理聘网-职位详情页，“青年百人计划”A层次（学校特聘副教授）

任职要求： 年龄原则上不超过35周岁，在相关领域获得博士学位，具有在海内外高校、科研机构学习或从事相关研究工作的经验；近五年以第一作者发表高水平学术论文2篇以上，具有良好的英文写作能力，或参与国家、省部级项目等；具有较高的教学水平和良好的发展潜力。 研究方向： 一）围绕高性能钛合金材料及其装备、聚焦粉末冶金钛合金制备与成形领域、主要开展研究方向包括：（1）高性能粉末冶金钛合金成分设计、（2）高性能钛合金粉末冶金制备技术、（3）钛合金构件服役失效机理研究、（4）生物医用钛合金制备技术、（5）先进材料制备与成形配套装备研发。（二）瞄准国防和医用需求、围绕钛基复合材料和表面涂层技术、主要开展研究方向包括：（1）钛合金表面处理与技术、（2）钛合金表面腐蚀与防护技术、（3）连续纤维增强钛基复合材料、（4）航空用钛合金表面防护、（5）生物医用钛合金表面改性。（三）面向汽车、3C、低空经济与国防等轻量化制造对低成本高性能轻合金（镁合金、铝合金）迫切需求、围绕轻合金新材料设计、组织控制、强韧化与先进加工成形技术开发、主要研究方向包括：（1）高性能轻合金设计与新材料开发、（2）高性能轻合金组织控制与强韧化、（3）高效熔丝增材高性能轻合金制备、（4）半固态射铸成形轻合金制备、（5）高性能轻合金腐蚀控制与防护技术。（四）聚焦高安全氢储运技术瓶颈、围绕固态储氢材料与装备研发、主要开展研究方向包括：（1）高性能低成本储氢材料体系创制、（2）储氢材料先进制备与成形技术开发、（3）高密度储氢装置设计与系统集成、（4）储氢材料与装置的理论计算及仿真模拟。（五）围绕碳纤维绿色回收技术、聚焦碳纤维回收工艺优化和再生碳纤维性能的提升、主要开展研究方向包括：（1）碳纤维回收技术研发、（2）再生碳纤维在高端复合材料研发与应用、（3）再生碳纤维3D打印材料研发与应用、（4）再生碳纤维毡制备高强度复合材料板材技术、（5）再生碳纤维粉末在高分子材料的改性应用。 福利待遇： 1.纳入广东省事业单位正式编制。 2.按受聘人才实际情况提供优厚年薪和安家费（含购房补贴）。 3.按受聘人才实际情况提供科研启动经费。 4.提供校内周转住房。 5.按受聘人才实际情况配套校内学术待遇，提供博士、硕士研究生招生指标，博士后招收人数不限。 7.协助办理广东省人才优粤卡、广州市人才绿卡，可实现落户、子女入学、社会保险、购房、购车等人才公共服务“一网通办”。