理聘网-职位详情页，战略研究、战略规划与学科建设岗（发展规划部）

任职要求： 1.须拥有教育学、管理学、公共政策、社会学、经济学或相关领域的博士学位； 2.具备扎实的高等教育战略研究、宏观形势分析、政策解读能力，以及系统性的战略规划设计与文本撰写能力； 3.深刻理解学科发展规律，熟悉学科评估体系与建设路径，具备学科数据分析基础； 4.具备优秀的跨部门沟通协调能力、组织策划能力和文字/口头表达能力； 5.具有高校战略规划、学科建设或知名研究咨询机构相关工作经验者优先考虑。 研究方向： 1.战略规划制定与闭环管理：牵头研究和制定学校中长期发展战略规划、专项规划、指导院系规划编制、分解规划目标、建立年度计划与评估机制、2.学科建设统筹与评估：制定并实施学校学科发展规划、组织“双一流”等重点项目申报与建设、建立学科评价体系、跟踪分析学科发展状况与绩效、提供评估报告、3.战略研究与决策支持：开展高等教育战略研究、跟踪政策、趋势及对标院校、针对学校重大战略性问题进行调研论证、形成研究报告和政策建议、为决策提供依据、4.发展数据平台建设：负责建设和维护学校发展基础数据库、收集分析关键数据、形成统计分析报告、支撑战略决策与学科评估。 福利待遇： 1.提供有竞争力的薪酬待遇； 2.按规定高标准缴纳社会保险、住房公积金及年金； 3.为租用人才公寓提供便利，享受校内餐厅、补充医疗、健康体检、带薪节假日、在职培训等福利；按属地政策协助解决子女入园入学。 4.协助符合条件的人才申请东莞市人才政策。