理聘网-职位详情页，博士人才-全日制博士研究生-B类

任职要求： （一）遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德和思想政治素质，政治立场坚定，有较强的事业心和责任感，严谨求实、爱岗敬业，具备良好的医德医风，科研诚信，秉持学术良知，恪守学术规范； （二）取得教育部认可的全日制博士研究生学历学位； （三）原则上年龄45周岁及以下，特别优秀的、急需紧缺专业的年龄可适当放宽； （四）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件； （五）具有岗位所需的专业知识能力和技能条件； （六）无违纪违法、受过刑事处罚等情形。具有副高级职称，在某学科领域具有突出技术专长的科室骨干人才 研究方向： 基础医学,临床医学,口腔医学,公共卫生与预防医学,中医学,中西医结合,药学,中药学,特种医学,医学技术,护理学 福利待遇： 引进的博士人才设定服务期，最低服务年限需在我院服务五年。可享受以下待遇： （一）经济待遇 1.工资 正式聘用后，工资按国家政策正常发放基本工资、月基础性绩效工资及福利待遇。 2.人才引进经费 原则上医院引进的全日制博士研究生，A类可享受人才引进费80万元（税前），B类可享受人才引进费60万元（税前），C类可享受人才引进费40万元（税前），D类可享受人才引进费30万元（税前）；个人学术水平较高特别优秀的或国家级、省级专（学）科学术（科）带头人、领军人才、岐黄学者，采取“一事一议”，决策性会议确定。 3.高层次人才补贴 每月发放高层次人才补贴，标准为1000-5000元不等，发放期限为五年。 4.岗位激励金 服务期内，医院按照5万元/年发放岗位激励金，到岗履职1年后逐年考核合格发放，发放期限为五年。 5.科研启动经费 支持引进博士人才开展课题研究，根据立项备案的科研课题等级，厅级及以上科研课题匹配10-30万的科研启动资金，国家级课题另议。 （二）保障服务待遇 1.引进的博士人才按流程办理入编手续。 2.可优先租住内江市人才公寓，未能入住人才公寓的，给予1500元/月的租房补贴，发放期限为五年。 3.按照相关规定协调解决子女入学、家属就业安置等实际问题。 4.优推优选。同等条件下优先提拔担任中层干部和党组织负责人，优先推荐为“两代表一委员”，优先纳入政府特殊津贴人员、省级学术和技术带头人和后备人选、“天府青城计划”医疗卫生领军人才、名中医、岐黄菁英人才等项目推荐人选。