理聘网-职位详情页，拔尖人才（呼吸内科）

任职要求： 博士研究生；内科学（100201、105101）、中医内科学（100506、105701）、中西医结合临床（100602、105709）；50周岁以下，面向2025年度高校毕业生，并向2023年、2024年度毕业但未落实编制内工作的高校毕业生开放、具有医师执业证书和规培证；(一)坚持党管干部、党管人才的原则。 (二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则。 (三)坚持按需设岗、按岗引才、人岗相适、人事相宜的原则。 (四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。申报人年龄一般不超过50周岁，在自然科学领域崭露头角，取得突出学术成果，具有成为该领域领军人才和学科带头人的发展潜力，符合以下条件之一： (1)近10年内曾入选以下人才计划(项目) ①国家“高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才。 ②国家“高层次人才引进计划”青年人才。 ③长江学者奖励计划“青年学者”项目获得者。 ④青年岐黄学者。 ⑤中国科学院率先行动“百人计划”(B类)终期评估获得“**”者。 (2)近10年内曾担任以下项目(课题)负责人或职务 ①国家**青年科学基金、国家自然科学基金海外项目(海外优青项目)、国家自然科学基金重点项目、贵州省财政拨款经费达500万元及以上“揭榜挂帅”项目(课题)负责人。 ②教育部学科评估B类学科带头人或“创新团队发展计划”带头人。 ③**临床重点专科主任或副主任，中华医学会、中华中医药学会、中华预防医学会专科分会常委。 ④国(境)外世界排名101-200大学教授〔**知名三大世界大学排名：夸夸雷利·西蒙兹公司世界大学排名(QS排名)、上海交通大学世界一流大学研究中学世界大学排名(ARWU排名)、泰晤士高等教育世界大学排名(THE排名)〕。 (3)近10年内曾获得以下荣誉、奖项、成果 ①国家卫生健康突出贡献中青年**。 ②中国青年科学家、中国青年女科学家。 ③省(部)级科技奖一等奖及以上(排名第1)获得者。 (4)经用人单位认定并报省科技厅审定，取得相当于上述成果的同层次人才。 所需专业为医学类、药学类、护理学类、医技类。(一)前1-4类人才引进岗位需求不限。 (二)第5类人才共计引进13名，引进岗位需求详见(附件1)贵州中医药大学**附属医院高层次人才引进岗位信息表。(岗位表中明确为2025年度高校毕业生的，是指毕业时间为2025年1月1日至12月31日的专科(含高职)及以上高校毕业生，并面向2023年、2024年度毕业但未落实编制内工作的高校毕业生开放，且不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。岗位表中要求的基层工作经历时间计算)截止时间为报名日**后一日，按照“对年对月”计算。具体认定结合社保缴纳、劳动(聘用)合同、工作单位证明等凭据。关于基层工作经历的范围界定，详见附件2。引进人才须具备下列基本条件： (一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质。 (二)具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。 (三)遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。 (四)安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。 (五)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识(含科学素质)和工作能力。 (六)身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。 (七)符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。 研究方向： 内科学（100201、105101）、中医内科学（100506、105701）、中西医结合临床（100602、105709） 福利待遇： 根据我院《高层次人才引进管理规定》，按照对应层次享受提供事业编制岗位、相应住房补贴、人才津贴、科研资助、工作条件及职称待遇，具体面谈。