任职要求:
应届博士生,或获得博士学位一般不超过3年的人员,年龄在35周岁以下。
学科要求:新一代太阳能、风能、新能源汽车、智能电网等新能源产业领域。
研究方向:
新一代太阳能、风能、新能源汽车、智能电网等新能源产业领域。
福利待遇:
(1)在站期间执行协议年薪(25万元/年,按月发放,发放2年),入选江苏省卓越博士后计划后,年薪增加5万元并按月发放。
(2)入选江苏省卓越博士后计划,江苏省提供两年30万元生活补助(该补助不冲抵学校发放的年薪和生活补贴)。
购房补贴(万元):紧缺专业:总计35-55,基础标准35,上浮范围20
一般专业:总计35-45,基础标准30,上浮范围15
科研启动费(万元):紧缺专业理工农类:8,经管类:6,人文社科类:5
一般专业:理工农类:8,经管类:6,人文社科类:5
(1)紧缺专业政策:动力工程(发动机方向)、海洋工程与技术、机械电子工程、材料科学与工程(焊接方向)、建筑学、工程管理、金融、畜牧生物工程、食品科学与工程(粮食、油脂与植物蛋白工程方向)、政治学、数学和马克思主义理论专业博士(紧缺专业博士),其购房补贴在一般专业基础上上浮5万元;轮机工程、水声工程、电气工程、信息与通信工程、计算机、会计学、体育和英语专业博士(特紧缺专业博士),其购房补贴在一般专业基础上上浮10万元。
(2)聘任方式:应聘人员若符合江苏省事业编制进编要求,学校均为其办理事业编制。
(3)业绩津贴:国内博士按副高三档发放业绩津贴;上述待遇均保留三年。
(4)职称政策:特别优秀人员可通过职称评审绿色通道申报参评高级专业技术职务。
(5)学校重点人才培养计划(深蓝人才工程):新入职博士,若业绩成果符合我校“深蓝人才工程”培养条件,可直接申报相应人才层次培养对象。
(6)过渡房安排:优先安排入住教师公寓1年