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任职要求： 1、人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先。研究生学历，具备良好的专业理论基础。2、具备1年以上人力资源相关工作经验，拥有独立的招聘全流程闭环管理经验为必备条件，熟悉员工关系模块工作。3、熟练操作办公软件，精通Excel进行数据分析和报表制作（需掌握Vlookup、数据透视表等功能）。3、熟悉国家人事政策法规，了解高等教育行业人事管理特点；4、具备出色的文字表达能力和逻辑思维能力，能够独立完成研究报告撰写；5、具备良好的职业道德和保密意识，能够妥善处理敏感信息。 研究方向： 人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先 福利待遇： 1.薪资待遇：（参考薪酬标准，具体薪酬面议） （1）青年教师，8-15万元； （2）骨干教师：一人一议。 （3）地方优待政策：按照《关于实施新时代“紫云英人才计划”加快推进芜湖高质量发展的意见（试行）》，符合条件的高层次人才可享受购房补贴（A层次最高120万元、B层次最高80万元、C层次最高40万元）或生活补贴；享受“芜湖人才绿卡”、医疗保健绿色通道服务。地方优待以芜湖市的相关政策为准，学校做好申报工作。 2.福利待遇：每年一到两次免费国内国外旅游、不定期团建聚餐、开学奖金、节假日现金福利、生日礼金、定期体检、关怀礼金、免费培训学习机会、学历进修补贴、每年度两次调薪机会、五险一金等相关福利待遇。