任职要求:
1、教育背景:护理学、临床医学等相关专业,硕士优先,重点本科择优考虑2、专业资质:持有护士执业资格证书,具备扎实的护理专业知识和技能。3、教学经验:具有高校护理教学经验者优先考虑,但非必需。具有医院或社区卫生服务中心等护理实践经验者优先。4、能够讲授人体解剖学、生理学、护理学导论、免疫及病原生物学、病理学、基础护理学、妇产科护理、中医护理技术等专业课的教学。5、高校教师资格证入职后统一培训考取,无需顾虑。
研究方向:
护理学、临床医学等相关专业
福利待遇:
1.薪资待遇:(参考薪酬标准,具体薪酬面议)
(1)青年教师,8-15万元;
(2)骨干教师:一人一议。
(3)地方优待政策:按照《关于实施新时代“紫云英人才计划”加快推进芜湖高质量发展的意见(试行)》,符合条件的高层次人才可享受购房补贴(A层次最高120万元、B层次最高80万元、C层次最高40万元)或生活补贴;享受“芜湖人才绿卡”、医疗保健绿色通道服务。地方优待以芜湖市的相关政策为准,学校做好申报工作。
2.福利待遇:每年一到两次免费国内国外旅游、不定期团建聚餐、开学奖金、节假日现金福利、生日礼金、定期体检、关怀礼金、免费培训学习机会、学历进修补贴、每年度两次调薪机会、五险一金等相关福利待遇。