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任职要求： （一）基本条件 1.遵守宪法和法律，热爱祖国，热爱教育事业。 2.遵守职业道德和学术规范，作风正派，品行端正。 3.善于团结协作，责任心强。 4.适应岗位要求的身体条件。 5.近3年在行业领域公认的高水平学术期刊发表本学科第一作者论文1篇以上或授权发明专利（排名第一）1项以上。 6.岗位所需的其他条件。 公开招聘人员岗位表中的“40周岁以下”为“1985年1月1日以后出生”。 （二）有下列情形之一的人员，不得报考 1.不符合岗位招聘条件的人员。 2.现役军人。 3.在各级各类事业单位公开引进中因违反《事业单位公开引进违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开引进应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。 4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。 5.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员。 6.法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 研究方向： 电子科学与技术 福利待遇： 引进的高层次人才入事业单位编制，除享受学院在职在编教职工同等工资福利、社会保障等待遇外，还可根据人才类别享受相应安家费和科研启动经费，具体按照《安徽电子信息职业技术学院博士引进工作实施方案》执行。 引进博士配偶的第一学历具有全日制本科及以上学历的，学院结合内设机构、岗位空缺及人员分布情况，经学院党委会议研究决定予以校内安排工作。引进人才具体聘期、任务及待遇以双方聘用合同约定为准。 对紧缺专业特别优秀博士的具体待遇，根据专业紧缺程度及业绩成果和水平，可实行一人一议、一事一策。