理聘网-职位详情页，专任教师（英语学科）

任职要求： 招聘基本条件 （一）遵守中华人民共和国宪法和法律。 （二）具有良好的品行和职业道德。 （三）具备岗位所需的任职资格条件。 （四）身心健康，精力充沛，具有履行岗位职责的身体条件。高层次人才年龄要求按照《长沙科技学院高层次人才引进办法（试行）》的年龄要求执行;银龄教师首次聘用年龄不超过65周岁， （五）具备岗位所需的其他条件。 （六）政策和法律法规规定不得聘用到高等学校的人员不列入招聘范围。 研究方向： 英语专业毕业，应用语言学、文学、翻译、商务英语等相关专业；第一学历为全日制本科，本硕专业一致或相近。 福利待遇： 其他人员薪酬（区分学科类别）：根据《长沙科技学院薪酬福利实施办法（试行）》，薪酬由基本工资（基础工资+岗位工资）和绩效工资（基础绩效+奖励绩效）组成;奖励绩效年度考核后发放。 1、其他教师年薪酬（区分学科类别）：其中教授（正高）20-35万元;副教授（副高）17-30万元;博士16-25万元;讲师（中级）13-18万元;助教及其他教师10-15万元。 2、银龄（退休返聘）教师年薪酬：根据学科类别和学历职称原则上与其他教师薪酬同等，并按照学校相关制度执行。 3、辅导员年薪酬：高级职称16-20万元;中级职称13-18万元;其他辅导员10-15万元。 4、教学辅助人员年薪酬（区分学科类别）：正高级职称18-25万元;副高级职称16-20万元;中级职称13-16万元;初级及其它8-14万元。 5、行政岗位人员年薪酬：校领导面议;中层正职17-28万元;中层副职15-20万元;其他管理人员8-15万元。 个别急需的人才，可采取“一人一议”的方式确定其薪酬待遇。以上收入不含单位支付的社会保险费、教学人员超课时费、管理岗位人员、教辅人员兼课费和各种奖励等。 （三）其他待遇 1、按国家规定缴纳社会保险和住房公积金；给予符合相关规定的教职工缴纳企业年金；免费拎包入住教师公寓（精装修家电全配套）；年度免费体检；优秀员工免费度假游学；实行午餐、传统节日、生日等福利补贴和慰问等。 2、家属安置。学科专业领军人才、学科带头人、学术带头人可安排配偶或1名子女来校工作，优秀青年博士的配偶符合学校招聘条件的优先录用。引进的各类人才，若子女在外地就读中小学来长沙入学，学校将协调地方政府教育部门安排从优入学。 3、职称评定。具有博士中级职称人员，享受副高级专业技术职务同等条件优先评审资格；具有博士副高职称人员，享受正高级专业技术职务同等条件优先评审资格。