任职要求:
招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,思想品德好,热爱教育事业,遵守高等学校教师职业道德规范。
(二)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(三)符合招聘计划中对政治面貌、学历学位、学科专业、专业技术资格及工作经历等招聘条件的要求。
(四)全日制统招院校毕业,教师需为硕士研究生及以上学历。
(五)无行为不良记录,不在党纪、政纪处分期内,未受到过刑事处罚。授课专业所学专业管理学(年龄不超过60岁);教师系列高级职称,有专业负责人、教研室主任工作经历者优先;确保教学质量专业技术资格负责对学院教学过程进行全面督导,包括教师授课、学生学习、教学管理等环节;定期深入课堂听课,了解教师教学情况和学生学习状态,及时反馈意见和建议;参与教学质量评估工作,对课程建设、专业建设等提出改进建议;组织开展教学研讨活动,促进教师教学水平的提高;完成领导交办的其他与教学质量管理相关的工作任务。
研究方向:
管理学(年龄不超过60岁);教师系列高级职称,有专业负责人、教研室主任工作经历者优先;确保教学质量
福利待遇:
薪资福利
(一)教师及研究人员薪酬待遇:
1.硕士研究生:工资+超课时费+教科研奖励。
2.博士研究生:工资+超课时费+博士津贴+教科研奖励;未评副教授职称的享受副教授待遇。
(二)行政管理薪酬待遇:薪酬待遇面议。
(三)其他福利待遇:五险一金,带薪寒暑假、免费班车、健康体检、交通补助、午餐补助、生活补助(应届毕业生)、员工宿舍。
(四)特别优秀的高层次人才薪酬待遇可面议。