理聘网-职位详情页，广纳贤才，筑梦未来——桂林医科大学第二附属医院高层次人才招聘公告

尊敬的医疗同仁： 桂林医科大学第二附属医院坐落于山水与人文交汇的魅力之城，是一家集医疗、教学、科研、预防、保健和康复为一体的三级甲等综合医院。秉承着“弘德善医”的院训，我们已发展成为区域医疗版图中的重要力量。为迈向更高质量的发展新征程、强化人才梯队建设，现面向社会高薪纳才，我们期待与热爱医疗事业、追求卓越的您携手共进，以精湛技术守护健康，以温暖服务传递希望。 人才类型及引进条件 01第一层次人才 作为学科建设的领军人物，能够带领本学科在其领域赶超或保持国际先进水平。年龄不限，获得博士学位，正高级专业技术职称（卫生、教师、研究系列），符合以下条件中任意两项，享受相关待遇和资源配置： 1.近 5 年获得国家级或等同于该层次及以上的人才称号； 2.近 5 年获得国家级及以上自然科学、科技进步、技术发明等一等奖（排名前 5）或二等奖（排名前 3）； 3.近 5 年以第一完成人承担国家自然科学基金重点项目及相当层次项目 1 项及以上； 4.近 5 年以通讯作者或共同通讯作者（排名最后一位）发表本专业原创性专业学术论著，被 SCI 收录，杂志属于本领域顶尖期刊且单篇当年影响因子 20 分以上 1 篇或单篇影响因子 10 分以上中科院 1 区 2 篇。 02第二层次人才 作为本学科领域的专家学者，在省部级有一定学术地位和成就，年龄不限，获得博士学位，正高级专业技术职称（卫生、教师、研究系列），符合下列条件中任意两项，享受相关待遇和资源配置： 1.近 5 年获得省部级或等同于该层次及以上的人才称号； 2.近 5 年以第一完成人承担国家自然科学基金面上项目 1 项及以上； 3.近 5 年以第一完成人获省部级及以上自然科学、科技进步、技术发明一等奖及以上奖项； 4.近 5 年以第一作者或通讯作者或共同通讯作者（排名最后一位）发表本专业原创性专业学术论著，被 SCI 收录单篇影响因子 10 分以上且属于中科院 1 区 1 篇，或单篇影响因子 8 分以上中科院 1 区 2 篇。 03第三层次人才 年龄一般不超过 45 周岁，获得博士学位，符合下列条件中任意两项，享受相关待遇和资源配置： 1.近 5 年获得省部级或等同于该层次及以上的人才称号； 2.近 5 年以第一完成人承担国家自然科学基金 1 项； 3.近 5 年以第一完成人获得省级自然科学、科技进步、技术发明二等奖及以上奖项； 4.近 5 年以第一作者、共同第一作者（排名第一位）或通讯作者、共同通讯作者（排名最后一位）发表本专业原创性专业学术论著，被 SCI 收录单篇影响因子 8 分以上中科院 1 区 1 篇，或单篇影响因子 5 分以上中科院 1 区 2 篇。 04中青年博士 年龄原则上不超过 45 周岁，根据我院学科专业发展需要引进的博士研究生。 人才引进相关待遇 12-50万，具体面议。 1.按规定享受自治区级事业单位人员编制 2.安家费60万-250万 3.科研启动经费20万-200万 4.高层次人才可享受正高级职称待遇，中青年博士人才可享受副高级职称待遇 5.按职工价格购买校区建房资格 6.享受过渡性住房或房屋租赁补贴 7.可享受五险二金、年休假、法定假日等各类休假福利 8.医院承担来院考察交流期间的往返路费及住宿费用 9.提供科研用房和实验平台,条件优秀的可配备独立实验室及科研助手 10.1v1制定专项进修学习培训方案 11.可进入博士后工作站参与研究，享受相应博士后待遇 12.协助安排配偶工作、子女入学、落户等事宜 13.享受家属体检福利 14.定期开展学术研讨、人才沙龙，院领导一对一服务交流，个人专题报道等各类活动 15.提供国家级、自治区级、桂林市级各类人才项目评选推送，认定后享受相应优待政策 16.符合博士、硕士研究生导师，学科、学术带头人、骨干评选条件者,享受相应津贴补贴及教师待遇 17.毕业于国内外知名大学，有突出业绩或临床技术，有一定社会影响力，紧缺学科或重点学科建设需要等医院急需的人才，可在引进费、科研启动经费上适当加大引进力度 自治区重大人才项目支持政策 广西杰出人才可享受科研补助500万元（可一事一议额外申请） 广西八桂学者可享受科研补助300万元（科技创新类）、100万元（哲学社会科学类） 八桂青年拔尖人才可享受生活补助45万元，可享受科研补助60万元（科技创新类）、30万元（人文社会科学类） 广西青苗人才可享受生活补助10万元，可享受科研补助30万元（自然科学领域）、10万元（社会科学领域） 招聘信息 招聘岗位：符合我院高层次人才引进政策的博士需求不设上限。 基本要求 （一）热爱中华人民共和国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正、廉洁自律、诚实守信，爱岗敬业。 （二）有良好的职业道德，严谨的工作作风，具有岗位所需的专业知识和工作能力，有团队合作意识和奉献精神，能坚持从事医疗、科研、教学、管理工作。 （三）身心健康，达到《公务员录用体检通用标准（试行）》中规定的体检合格标准。 医院简介 桂林医科大学第二附属医院（第二临床医学院）是桂林医科大学直属的现代化大型综合医院，邻近桂林市政府和桂林医科大学新校区（主校区），交通便利，环境优雅。医院始建于1942年，2014年更名为桂林医学院第二附属医院，2025年更名为桂林医科大学第二附属医院，占地面积82900平方米，编制床位数1200张。是一家集医疗、教学、科研、预防、康复、急救为一体的国家三级甲等综合医院。为全国百姓放心示范医院、自治区文明单位、国家药物临床试验机构、自治区首批药品临床综合评价基地。近年来，医院门急诊人次、出院病人数和手术台次稳步提升，诊疗范围辐射桂北地区及邻近省市，服务人口近2000万。 作为桂林医科大学的直属附属医院，我院拥有硕士、博士学位授权点，构建了本、硕、博一体化的高等医学人才培养体系，为教学和人才培养工作揭开新篇章。医院凭借其专业实力，在多个领域展现出显著优势。医院作为省级临床医学研究中心，在糖尿病及代谢疾病领域取得了创新性成果，获得广西科学技术一等奖。心血管内科作为广西临床重点专科，射频消融手术量连续多年居桂北地区首位。医院还配备了广西区内首个复合杂交手术室，率先推出“一体化脑血管病诊疗”新模式。产科作为桂林市危急重症孕产妇救治中心，年分娩量居桂林综合医院之首。超声医学科作为桂林市超声诊断质量控制中心，在诊断和介入技术方面处于区内领先地位。医院设有广西唯一的变态（过敏）反应科，专注于过敏性疾病的诊治。运动医学科倡导微创和快速康复理念，为患者快速解决病痛。 人才、科研平台实力 医院现有博士、硕士300余人，高级职称300余人，博士研究生导师、硕士研究生导师、博士后合作导师近80人次，拥有八桂学者、八桂青年拔尖人才、广西医学高层次中青年学术骨干、医学青年后备人才等一批知名的专家学者。 国家级研究平台——国家代谢性疾病临床医学研究中心分中心 国家药物临床实验平台——国家药物临床试验机构 省级临床研究平台——广西糖尿病及代谢疾病临床医学研究中心 省级重点实验室——广西慢性病代谢重塑与智能医学工程重点实验室 厅级研究平台——广西糖脂代谢病重点实验室 广西博士后创新实践基地 设备先进 医院配置了桂北地区首台甲类大型医用设备PET-CT，拥有西门子3.0T磁共振、超高端CT（GE Revolution 256排CT）、全数字化平板探测器血管造影系统（DSA）、GE Voluson E10 超高档彩色多普勒超声诊断仪、雅培GLP自动化系统等先进的医疗设备，是桂北地区首家运用医用直线加速器等配套仪器完成内外照射结合精准放疗以及体部立体定向放疗的单位，为早诊断、早治疗提供强有力的支持。 院内景色优美 文体活动 医院在医疗单位中树立了独特的文体生活标杆，拥有极为完备的运动健身设施和丰富多彩的文体活动。 去有山水的地方 奔赴一场诚挚且双赢的应聘 桂林医科大学第二附属医院 期待您的加入！