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任职要求： 1.招聘原则 （1）坚持德才兼备、以德为先的用人标准； （2）坚持公开、平等、竞争、择优的原则； （3）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。 2.招聘条件 （1）遵守中华人民共和国宪法和法律； （2）具有良好的品行和职业道德； （3）具备岗位所需的专业或技能条件； （4）适应岗位要求的身体条件； （5）岗位所需要的其他条件； 3.有下列情形之一的人员，不得报名应聘： （1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员； （2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员； （3）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员； （4）法律、政策规定的其他情形的人员。 研究方向： 酒店管理