任职要求:
(1)2026年应届毕业研究生(博士、硕士),非应届毕业生一般应具有北京户口;
(2)具有突出的创新研究成果,科技创新潜质优良;
(3)恪守科研道德和学术规范,学风正派、诚实守信,具有为科技事业拼搏奉献的精神;
(4)身体健康,与本单位职工没有血缘亲缘关系;
1.飞行力学、控制工程、导航制导、人工智能等相关专业,博士学历;2.具备MATLAB/Simulink和DSP/ARMD等嵌入式系统C/C+编程能力;3.具备飞行器动力学/动力学建模与仿真、模型优化与控制等基础;4.熟悉无人机飞行控制与管理系统架构,了解无人机导航系统。
研究方向:
1.负责无人机集群编队控制算法的设计与实现;2.负责集群协同避障、协同侦查、密集编队等算法的设计与实现;3.组织完成算法的实现、测试、优化和飞行验证;4.协同完成无人机集群编队控制系统的控制数学/半实物仿真系统设计与实现。
福利待遇:
1)参照副高级岗位薪酬待遇,享受“六险一金”,提供周转房、租房补贴等福利待遇;
(2)优越的科研平台,择优推荐院级引才项目青年项目,以及其他更多争取申请人才项目、科研项目的机会;
(1)富有竞争力的薪酬;享受“六险二金”,享受租房补贴、餐补、带薪休假、出差补助和体检等待遇福利;
(2)为优秀的非北京生源应届毕业生、高级专业技术人员、留学回国人员择优解决北京户口;
(3)享受青年人才补助硕士20万,博士30万,入选“优秀博士计划”人员青年人才补助金额提高至50万;
(4)协调职工子女入幼儿园、小学、中学等;
(5)丰富健全的职工活动,如工会组织的各类活动、员工兴趣协会、体育健身活动等。