理聘网-职位详情页，IET-3-7航发控制与健康管理方法研究与系统研发

任职要求： 1.2026年应届毕业研究生(博士、硕士)，非应届毕业生一般应具有北京户口; 2.具有突出的创新研究成果，科技创新潜质优良; 3.恪守科研道德和学术规范，学风正派、诚实守信，具有为科技事业拼搏奉献的精神; 4.身体健康，与本单位职工没有血缘亲缘关系; 5.博士/硕士，计算机与通信、电子信息、仪器仪表、控制理论与工程等相关专业；深入理解常用数据结构(如链表、栈、树、图等)，能够设计高效算法；熟悉深度学习框架，能够设计和训练神经网络模型；熟悉DSP、FPGA开发平台，能进行数字信号处理和逻辑设计；具备良好的编程能力，熟悉至少一种编程语言(如C/C++、Python、VHDL、Verilog)；有相关工程开发经验者优先。 研究方向： 航空发动机零部件强度、振动、寿命分析与设计；航空发动机转子动力学设计。 福利待遇： 1.参照副高级岗位薪酬待遇，享受“六险一金”，提供周转房、租房补贴等福利待遇; 2.优越的科研平台，择优推荐院级引才项目青年项目，以及其他更多争取申请人才项目、科研项目的机会; 3.富有竞争力的薪酬;享受“六险二金”，享受租房补贴、餐补、带薪休假、出差补助和体检等待遇福利; 4.为优秀的非北京生源应届毕业生、高级专业技术人员、留学回国人员择优解决北京户口; 5.享受青年人才补助硕士20万,博士30万，入选“优秀博士计划”人员青年人才补助金额提高至50万; 6.协调职工子女入幼儿园、小学、中学等; 7.丰富健全的职工活动，如工会组织的各类活动、员工兴趣协会、体育健身活动等。