理聘网-职位详情页，科炬新锐学者（自动化与电气工程学院）

任职要求： 科炬新锐学者、科炬后备人才、科炬基础人才：具有博士学位，符合学科建设发展需要，具有良好的教学科研能力。 研究方向： 控制科学与工程、电气工程、仪器科学与技术、动力工程及工程热物理、能源动力、计算机科学与技术、机械工程、信息与通信工程、电子信息、电子科学与技术、生物医学工程、软件工程以及相关工科专业 福利待遇： 科炬新锐学者：提供购房补贴35万元；提供科研支持经费15-30万元，其中，非实验类理科、哲学社会科学类15万元，工学类30万元。 1.“英才兴蒙”工程 （1）有意向来我校工作但尚未入职的高层次人才可先行按引进人才资格条件试申报(人才类型里选择“有意向在内蒙古工作”)，进行预认定。 （2）支持高层次人才作为带头人组建团队，其中，自然科学和工程技术类一层次团队项目,每个每年给予科研经费80万元，连续支持3年；二层次团队项目,每个每年给予科研经费50万元，连续支持3年。哲学和社会科学类一层次团队项目，每个每年给予科研经费15万元，连续支持3年；二层次团队项目，每个每年给予科研经费10万元，连续支持3年。支持团队形成的科研成果在本土转化。 （3）高层次人才可申报“青年拔尖人才专项培养计划”，入选后给予科研经费支持，其中，自然科学领域每人给予科研经费20万元，哲学社会科学领域每人给予科研经费10万元。 2.高端人才培育资助 有望入选院士及相当层次的高端人才，有望入选国家“万人计划”及相当层次的高端人才，包头市每年分别资助50万元、30万元，培育期为两年。 3.科技成果转化奖励 从职务科技成果转化收入中给予科技人员的现金奖励，可减按50%计入科技人员当月“工资、薪金所得”，依法缴纳个人所得税。 4.青年创新人才项目资助 包头市给予基础研究类和文艺类资助1万元-2万元；应用研究类资助3万元-5万元。 5.人才安居保障 （1）解决配偶工作 科炬青创及以上学者入职满一年且符合当年度自治区“英才兴蒙”工程关于高层次人才配偶工作安置政策要求的，学校将协助解决其配偶就业问题。 （2）解决子女入学入园 我校建立高层次人才子女择校入学的长效机制，开通绿色通道，确保高层次人才子女能够顺利入学，提供一定的政策优惠，如在入读公办幼儿园、小学、初中时享受本区户籍学生同等待遇，并在报考或转入高中阶段学校时给予一定的政策保障。 （3）高层次人才服务卡 在我校工作的高层次人才可申领包头市高层次人才服务卡，子女教育享有学前、义务教育择校政策。 （4）租房补贴 在校工作的高层次人才，包头市给予每月每平米16元标准的租房补贴，引进院士等顶尖人才每月提供300平米的住房或者相同平米的租房补贴，在包工作满5年且贡献突出可无偿获赠住房；高端创业人才团队的带头人每月提供200平米的住房或者相同平米的租房补贴，在包工作满5年且贡献突出可无偿获赠住房；博士研究生按照每月120平米住房标准补贴，前两年全额发放，后两年减半发放。 （5）购房补贴 包头市四类及以上层次人才在包头落户且为首套住房，按照150平米标准享受成交价50%折扣补贴；博士研究生在包头落户且为首套住房，按照120平米标准享受成交价5%折扣补贴。