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任职要求： （一）招聘条件 1.忠诚党的教育事业，身心健康，爱岗敬业，治学严谨，师德高尚，具有团队协作精神。 2.有较高的学术造诣或优良的教学水平，在所从事学科领域已取得一定成绩，能对学校发展起到积极促进作用。 3.年龄原则上不超过40周岁（即1984年1月1日之后出生）,具有正、副高级职称者年龄可适当放宽至45岁（1979年1月1日以后出生）。国（境）内毕业博士须具有学历、学位双证，国（境）外毕业博士须取得学位证书并获中国教育部留学服务中心认证。 4.博士阶段所学专业须与拟引进岗位需求一致或相关，研究方向符合我校学科建设需要。 5.国（境）外博士原则上须为世界大学排名前500院校毕业的博士研究生。（本公告中高校世界排名以上海软科《世界大学学术排名》、英国泰晤士报《全球顶尖大学排行榜》最新排名为准） 6.服务期限：引进人才的最低服务年限为8年。 7.对于特别优秀人才或紧缺专业人才，其学历、年龄、服务期限等要求可适当放宽。 8.有下列情况之一者不得应聘： （1）现役军人； （2）全日制高校在读的非应届毕业生； （3）涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员； （4）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员； （5）曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员； （6）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员； （7）法律法规规定的其他情形； （8）曾因学术不端或师德失范被惩戒的人员。国内外杰出人才、领军人才及学术骨干专业方向：经济学、工商管理、管理科学与工程 研究方向： 专业方向：经济学、工商管理、管理科学与工程 福利待遇： 特级人才一人一议安家费：A类：60-75万；B类：50-65万；C类：40-55万；D类：30-45万上浮安家费（兼有者就高享受）：教授职称10万；副教授5万；博士后5万；就高享受。（A-D);科研启动费人文A类15万B：10万；c-d：5万；自科：A:20万；B：15万；c-d：10万住房补贴：3.6万人才津贴：博士：1500元/月，教授：2000元/月。人才待遇：入职后三年内奖励绩效享受副教授七级待遇。配偶安置：配偶具有全日制本科及以上学历，经考核合格，可在校内安置工作岗位。无需为配偶提供校内工作岗位，或无需学校协办提供其它工作岗位，或单身博士，予以15万元货币化补贴。编制：给予事业单位正式职工编制