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1.基本条件 （1）遵守中华人民共和国宪法和法律，身心健康，无违规违纪等不良记录； （2）具有良好的职业道德，强烈的事业心、责任感和敬业精神。 2.有下列情况之一者，不得应聘： （1）曾受过各类刑事处罚的。 （2）曾被原单位开除。 （3）违法、违纪正在接受审查的,以及有关法律规定不得聘用的人员。 （4）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。 （5）曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员。 3.1984年1月1日及以后出生。 4.高级职称可放宽到1979年1月1日及以后出生（正高级职称可放宽到1974年1月1日出生）。 5.具有较高的临床医疗技术水平，能独立开展较高难度的手术或具有较强的疑难重症诊治能力，能够填补周边相关技术空白。 6.近五年一直在省、市级三甲医院或大学附属三甲医院工作，现担任医疗组长及以上职务的职称可放宽到中级职称。 7.博士研究生对职称和工作能力不做要求。 研究方向： 眼科 福利待遇： 1.基本待遇：符合成都市郫都区医疗卫生人才引进条件，办理入职入编手续，享受事业单位人员待遇；如不符合入编条件则按照医院编外人员管理要求享受相关待遇。 2.根据引进人才个人需求，同时按照医院相关规定，享受一定期限租房补贴。 3.根据引进人才具体情况，协助解决其落户购房、子女入学、配偶随迁等服务保障。 4.引进的高层次人才符合郫都区医疗类一、二、三类专家可按照规定享受安家费。 5.根据引进人才个人需求，结合医院科研实际，可给予科研配套启动基金等待遇。 6.晋升空间：医院为引进的人才提供晋升通道、专业技术发展平台，并根据工作方向和学科建设需求，组建医疗团队，安排专项经费进修学习或出国研修，特别优秀者可按照干部选拔相关规定任用为医院中层及以上管理干部。 7.柔性引才程序和待遇 （1）有意向人才按照上述报名要求将个人相关资料发送至邮箱，医院将通过电话或短信的方式同有意向人才约定时间进行面谈。 （2）柔性引进人才不办理调动手续，不纳入编制管理，根据引进人才实际承担的工作任务和贡献大小，按完成预期目标，经双方协商后确定工作内容、时限和相关的待遇，并签订聘用协议。