理聘网-职位详情页，A类博士（教育学院）

任职要求： 1.具有博士研究生学历和博士学位、或具有高校副高级以上职称、非高教系列副高级以上职称，能从事课程教学、科学研究工作； 2.人事档案转入学校并按规定缴纳社保； 3.根据协议规定完成工作量。 4.应聘人员须提供真实有效的信息和材料，不得弄虚作假，一经发现，学校不予聘用或解除聘用关系。 5.应聘人员须严格对照招聘条件要求投递简历，对不符合学校招聘条件要求的人员，学校不予聘用。 6.拟聘人员须在本市三甲及以上的医疗机构体检，费用自理；心理测试工作由学校统一组织，拟聘人员需在规定要求的时间内进行测试。体检不合格或心理测试未通过者，取消拟聘资格。 7.资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。一经发现不符合岗位要求或弄虚作假，随时取消应聘人员应聘资格；已办理聘用手续者取消聘用，由此产生的一切后果由应聘者承担。 研究方向： 教育学原理/教育管理/心理学类 福利待遇： 1.年薪系税前年收入，另基本工资可根据在校工龄参与工资套改，定期享受调薪计划； 2.优先享受国内外访学，参加学术（专业）研讨会、业务培训； 3.教职工子女在江西科技学院附属小学、附属中学（高考一本录取率达到90％以上）就读，可享受学费优惠政策； 4.学校提供“五险二金（二金为公积金和企业年金）”等完善的福利保障体系； 5.完成学校教学、科研、学科竞赛等，按照学校相关奖励管理办法予以奖励； 6.在科学研究、重大科研项目申报、创新团队组建、科技成果转化所需的设备购置和科研用房等方面给予重点支持； 7.符合条件者可享受南昌市人才政策； 8.符合条件者可享受南昌市高层次人才医疗保健服务。