理聘网-职位详情页，人才团队（电气工程、电子科学与技术）

任职要求： 博士研究生；电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、电子信息、能源动力、集成电路科学与工程、仪器科学与技术、遥感科学与技术、机械工程(机电系统控制及自动化、智能装备方向)、智能科学与技术、计算机科学与技术(模式识别、图像处理等方向)、光学工程(功能材料、功能器件等方向)、物理学(功能材料、功能器件等方向)、材料科学与工程(功能材料、功能器件等方向)及相关学科；由C层次以上领军人才领衔，以博士为主体组成，具有相对稳定的团队合作机制，已取得良好合作成效和共同成果，拥有自主知识产权的创新成果，在国内外相关专业领域已具有一定的学术影响。 艺体类博士的高水平专业实践业绩可作为人才分类认定的代表作，结合个人科研业绩综合认定人才类别，确定引进待遇。 业绩成果要求近五年取得。有关等级、类别依照《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件》（皖教人〔2016〕1号）文件执行，详见附件1。论文成果应为第一作者（一般不含会议论文），在同行专家公认的本学科权威期刊上发表高水平论文可适当减少论文数量要求。C、D类博士，论文成果可认本人为第二作者且博士生导师为第一作者的论文1篇。条件中涉及“以上”均包含本级。 研究方向： 电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、电子信息、能源动力、集成电路科学与工程、仪器科学与技术、遥感科学与技术、机械工程(机电系统控制及自动化、智能装备方向)、智能科学与技术、计算机科学与技术(模式识别、图像处理等方向)、光学工程(功能材料、功能器件等方向)、物理学(功能材料、功能器件等方向)、材料科学与工程(功能材料、功能器件等方向)及相关学科 福利待遇： 对引进的3人及以上高层次人才团队,除按照以上人才类别给予团队成员相应待遇外,另给予100-300万元的团队科研启动费,具体根据聘期目标任务设置情况"一事一议"。