理聘网-职位详情页，拔尖人才（公共管理）

任职要求： 年龄一般不超过50周岁，在自然科学领域和人文社会科学领域崭露头角，取得突出学术成果，具有成为该领域领军人才和学科带头人的发展潜力，符合以下条件之一： （1）近10年曾入选以下人才计划（项目）： ①国家“高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才； ②国家“高层次人才引进计划”青年人才； ③长江学者奖励计划“青年学者”项目获得者； ④中国科学院率先行动“百人计划”（B类）终期评估获得“优秀”者； ⑤国家青年文化英才（理论类）入选者，含中央宣传部原宣传思想文化青年英才（理论类）入选者。 （2）近10年曾担任以下项目（课题）负责人或职务： ①国家优秀青年科学基金、国家自然科学基金海外项目（海外优青项目）、国家自然科学基金重点项目、国家社会科学基金重点项目（2项）、贵州省财政拨款经费达500万元及以上“揭榜挂帅”项目（课题）负责人； ②教育部学科评估B类学科带头人或“创新团队发展计划”带头人； ③国（境）外世界排名101—200大学教授[国际知名三大世界大学排名：夸夸雷利•西蒙兹公司世界大学排名（QS排名）、上海交通大学世界一流大学研究中心世界大学排名（ARWU排名）、泰晤士高等教育世界大学排名（THE排名）]。 （3）近10年曾获得以下荣誉、奖项、成果： ①中国青年科学家、中国青年女科学家； ②省（部）级科技奖一等奖及以上（排名第1名）获得者，国家级教学成果奖二等奖（排名第1名）获得者，高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）一等奖（排名第2名）、二等奖（排名第1名）获得者，获得“全国教材建设奖”高等教育类一等奖副主编或二等奖主编； ③作为第二著作权人出版的著作入选《国家哲学社会科学成果文库》。 研究方向： 公共管理（1204） 福利待遇： 1.各类高层次人才引进费采取“一事一议”方式协商确定。 2.享受贵州省全额拨款事业单位规定的工资、社会保险、医疗保险、住房公积金等相关待遇。 3.享受贵州省高层次人才津贴（800元/月），该项政策若有调整，则按相关政策调整。 4.其他高层次人才类人才入职后，若未获得副高级职称的，可享受贵州民族大学校内三年副高级职称待遇；若三年期满，未取得相应职称的，将协议约定办法执行。若已取得副高级及以上职称的人员，按党委会议议定意见执行。 5.享受免费使用贵州民族大学高层次人才过渡房1年，水、电、网络等费用自理；1年后按相关政策缴纳租金。 6.择优推荐申报课题、项目，以及担任硕士生、博士生导师。 7.每年组织在“三甲”医院参加20次健康体检。