理聘网-职位详情页，领军人才（农林经济管理）

任职要求： 年龄一般不超过55岁，研究方向处于国内前沿，学术成果处于国内一流水平，具有成长为国家级（或世界级）杰出人才的潜力，符合下列条件之一： （1）近10年曾入选以下人才计划（项目）： ①国家“高层次人才特殊支持计划”领军人才； ②国家“高层次人才引进计划”入选者（不含青年项目入选者）； ③长江学者奖励计划特聘讲授、讲座教授； ④科技部创新人才推进计划“中青年科技创新领军人才”； ⑤中国科学院率先行动“百人计划”（A类）入选者； ⑥国家文化英才（理论类）入选者，含中央宣传部 原文化名家暨“四个一批”人才（理论类）入选者； （2）近10年曾主持或担任以下项目（课题）负责人或职务： ①国家重点研发计划项目、国家科技重大专项项目、国家自然科学基金重大项目、国家杰出青年基金项目、国防科技卓越青年科学基金项目、国家社会科学基金重大项目、教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目、贵州省财政拨款经费达1000万元以上“揭榜挂帅”项目（课题）负责人； ②国家一级学会理事长、副理事长； ③国家重点实验室、国家技术创新中心； ④国务院学位委员会学科评议组召集人，全国专业学位研究生教育指导委员会主任委员、副主任委员，中央马克思主义理论研究和建设工程首席专家，世界一流建设学科带头人； ⑤国家重点型号总设计师、副总设计师； ⑥国（境）外世界排名前100大学教授[国际知名三大世界大学排名：夸夸雷利•西蒙兹公司世界大学排名（QS排名）、上海交通大学世界一流大学研究中心世界大学排名（ARWU排名）、泰晤士高等教育世界大学排名（THE排名）]； （3）近10年曾获得以下荣誉、奖项、成果： ①全国杰出专业技术人才； ②国家科技奖特等奖（排名第4—5名）或一等奖（排名第2名）或二等奖（排名第1名）获得者； ③高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）特等奖或一等奖（排名第1名），或国家级教学成果奖特等奖或一等奖（排名第1名），或获得“全国教材建设奖”高等教育类特等奖主编、副主编，一等奖主编，或以独立作者、第一作者获得孙冶方经济科学奖论文奖、专著奖等本领域国际国内重要奖项； ④以独立作者、第一作者在《中国社会科学》杂志发表理论文章1篇，或作为第一著作权人出版的著作入选《国家哲学社会科学成果文库》。 研究方向： 农林经济管理（1203） 福利待遇： 1.各类高层次人才引进费采取“一事一议”方式协商确定。 2.享受贵州省全额拨款事业单位规定的工资、社会保险、医疗保险、住房公积金等相关待遇。 3.享受贵州省高层次人才津贴（800元/月），该项政策若有调整，则按相关政策调整。 4.其他高层次人才类人才入职后，若未获得副高级职称的，可享受贵州民族大学校内三年副高级职称待遇；若三年期满，未取得相应职称的，将协议约定办法执行。若已取得副高级及以上职称的人员，按党委会议议定意见执行。 5.享受免费使用贵州民族大学高层次人才过渡房1年，水、电、网络等费用自理；1年后按相关政策缴纳租金。 6.择优推荐申报课题、项目，以及担任硕士生、博士生导师。 7.每年组织在“三甲”医院参加20次健康体检。