理聘网-职位详情页，博士（人才工作部）

任职要求： 1.学校根据本人或团队的学术水平和教学科研成果，在考察的基础上确定相应人才类别。 2.对科研教学成果特别突出的人才和团队，不符合上述引进条件但学校确有需求的，可以采取“一事一议”。 3.高层次人才上岗后，一次性发放四分之三的安家费，其余部分在服务期内完成考核后发放。 58.学校为引进人才专门建立教授、博士工作室，在绩效发放、专家推荐、干部选任、评优选模等各方面，予以全方位倾斜支持和充分保障。 研究方向： 以第一作者公开发表过本学科领域高水平学术论文,学科建设和专业发展所需的博士。计算机科学与技术、数据科学与大数据技术、电子科学与技术、非物质文化遗产保护等急需紧缺专业的博士,可以采取"一事一议"方式协商引进。(年龄原则上不超过35周岁) 福利待遇： 安家费：30W-60W；科研启动经费：理工料10W-20W，文科8W-15W