任职要求:
1.学校根据本人或团队的学术水平和教学科研成果,在考察的基础上确定相应人才类别。
2.对科研教学成果特别突出的人才和团队,不符合上述引进条件但学校确有需求的,可以采取“一事一议”。
3.高层次人才上岗后,一次性发放四分之三的安家费,其余部分在服务期内完成考核后发放。
41.学校为引进人才专门建立教授、博士工作室,在绩效发放、专家推荐、干部选任、评优选模等各方面,予以全方位倾斜支持和充分保障。
研究方向:
拥有较多高水平教学或科研成果的教授、副教授。要求获得博士学历学位,具有"双师双能型"人才。(原则上教授年龄不超过50周岁,副教授年龄不超过46周岁。)
福利待遇:
安家费:60W-100W;科研启动经费:工料30W-60W,理科20W-40W,文科15W-25W