理聘网-职位详情页，学科领军人才（中文系）

任职要求： 1.学校根据本人或团队的学术水平和教学科研成果，在考察的基础上确定相应人才类别。 2.对科研教学成果特别突出的人才和团队，不符合上述引进条件但学校确有需求的，可以采取“一事一议”。 3.高层次人才上岗后，一次性发放四分之三的安家费，其余部分在服务期内完成考核后发放。 5.学校为引进人才专门建立教授、博士工作室，在绩效发放、专家推荐、干部选任、评优选模等各方面，予以全方位倾斜支持和充分保障。 研究方向： 国家级高层次人才或海内外具备相当水平的人才