理聘网-职位详情页，公共管理学院骨干人才第二层次

任职要求： 人才类型：骨干人才第二层次（骨干人才第二层次） 基础薪酬：具体标准一事一议 安家费：60万元 科研启动费：10万元（文科） 年龄要求：根据人才层次和职称确定，具体详见学校人才引进政策 研究方向： 哲学、政治学、社会学、社会工作、管理科学与工程、公共管理（学）、图书情报与档案管理、信息资源管理、公共管理、图书情报 福利待遇： 高层次人才引进不受事业编指标和进人计划指标限制，符合入编条件的优秀博士可办理入编手续，按政策享受公积金、社保等福利待遇，到岗工作后可按财务政策报销参加考察或报到入职的交通费用。