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任职要求： 1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。2.政治素质好，思想品德好，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力。3.能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排。4.身体健康，吃苦耐劳，具有良好的心理素质。5.应聘人员的年龄应在50周岁以下（1974年3月以后出生）,特别优秀的经研究可适当放宽年龄。6.应聘人员需具有全日制博士学历学位、或副高级及以上职称。7.应聘人员需要在2025年12月31日前取得岗位要求的学历、学位及相关资格证书等。8.具备招聘岗位所需的其他资格条件。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员不能应聘；现役军人及法律规定不得录用的其他情形的人员不得参加应聘；被列为失信被执行人的人员不得参加应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。 研究方向： 临床、科研相关岗位，专业不限，但需要满足医院临床及科研相关工作需要。 福利待遇： 高层次人才的招聘采用面谈考察的方式引进，凡经过资格审查的，由医院面谈考察后，报院党委研究引进。副高级及以上职称专业技术人员引进后可以直接内聘到相应级别岗位，享受内聘相关待遇。经医院认定的学科带头人或技术骨干，给与30-50万的生活补贴，符合条件的全日制临床博士可以享受36万生活补贴。