理聘网-职位详情页，专任教师（摄影摄像技术）

任职要求： 基本要求：五官端正，身心健康，无违纪违法行为。热爱教育事业，善于表达，有逻辑性， 有责任心，有团队协作意识，关心爱护学生成长。本硕专业对口。 年龄学历要求符合下面其中一条： ①硕士研究生学历，35周岁以内；（原则上要求第一学历为本科；若第一学历为专科，需 有省级以上荣誉或业绩成果） ②第一学历为本科学历且具有中级职称，40周岁以内； ③具有高级职称，男63周岁以内，女58周岁以内。 研究方向： 摄影、电影、影视制作、导演相关专业 福利待遇： 一、引才政策 （1）人才类别：省部级领军人物（如国家优秀青年科学基金获得者；浙江省“151人才工程”第一层次培养人员；全国技术能手；等） 购房券：200万元 生活津贴:18万元 （2）人才类别：正高职称人员 购房券:100万元 引才补贴:30万元 生活津贴:12万元 （3）人才类别：副高职称人员 购房券:50万元 引才补贴:15万元 生活津贴:6万元 （4）人才类别：首席技师、特级技师 购房券:100万元 引才补贴:20万元 生活津贴:12万元 人才大礼包:2000元 （5）人才类别：高级技师 购房券:50万元 引才补贴:10万元 生活津贴:6万元 人才大礼包:2000元 （6）人才类别：技师 购房券:30万元 引才补贴:5万元 生活津贴:3万元 人才大礼包:2000元 （7）人才类别：博士 购房券:100万元 引才补贴:30万元 生活津贴:12万元 人才大礼包:2000元 （8）人才类别：硕士 购房券:50万元 引才补贴:15万元 生活津贴:6万元 人才大礼包:2000元 （9）人才类别：本科 购房券:30万元 引才补贴:8万元 生活津贴:/ 人才大礼包:2000元 二、育才政策：硕博学历、副高级及以上职称、技师及以上技能，相应的提升奖励。 三、单位-购房/医疗健康/子女就学补助政策 （1）人才类别： 1.具有全日制博士研究生学历的员工； 2.具有正高级专业技术职称或首席、特级技师的员工。 内部购房补助：50万元 医疗健康补助： 在横店文荣医院、金华文荣医院就医 员工在医保范围内所发生的医疗费用，按医保规定刷卡后，需由个人自付现金部分可给予一定比例的补助。 个人在社会医保基金结算支付的年度医疗费用，达到医保关系所在地规定的医疗保险最高支付限额，超额部分可给予一定比例的补助。 子女就学补助：在横店文荣实验学校就读：员工子女、孙子女、外孙子女可享受相应的学费补助。 （2）人才类别： 1.具有全日制硕士研究生学历的员工； 2.具有副高级专业技术职称或高级技师的员工。 内部购房补助：25万元 医疗健康补助： 在横店文荣医院、金华文荣医院就医 员工在医保范围内所发生的医疗费用，按医保规定刷卡后，需由个人自付现金部分可给予一定比例的补助。 个人在社会医保基金结算支付的年度医疗费用，达到医保关系所在地规定的医疗保险最高支付限额，超额部分可给予一定比例的补助。 子女就学补助：在横店文荣实验学校就读：员工子女、孙子女、外孙子女可享受相应的学费补助。 （3）人才类别： 1.具有“双一流”高校全日制本科学历的员工； 2.2.集团总部高级主管（含）以上干部，子公司单位中层正职（含）以上干部。 内部购房补助：20万元 医疗健康补助： 在横店文荣医院、金华文荣医院就医 员工在医保范围内所发生的医疗费用，按医保规定刷卡后，需由个人自付现金部分可给予一定比例的补助。 个人在社会医保基金结算支付的年度医疗费用，达到医保关系所在地规定的医疗保险最高支付限额，超额部分可给予一定比例的补助。 子女就学补助：在横店文荣实验学校就读：员工子女、孙子女、外孙子女可享受相应的学费补助。 （4）人才类别： 1.具有全日制本科学历的员工； 2.2.具有中级专业技术职称或技师的员工。 内部购房补助：15万元 医疗健康补助： 在横店文荣医院、金华文荣医院就医 员工在医保范围内所发生的医疗费用，按医保规定刷卡后，需由个人自付现金部分可给予一定比例的补助。 个人在社会医保基金结算支付的年度医疗费用，达到医保关系所在地规定的医疗保险最高支付限额，超额部分可给予一定比例的补助。 子女就学补助：在横店文荣实验学校就读：员工子女、孙子女、外孙子女可享受相应的学费补助。