理聘网-职位详情页，学科带头人（力学）

任职要求： 在所从事学科(专业)领域具有深厚学术造诣、取得国内同行公认的重要学术成果，或技术技能达到国内领先、自治区拔尖水平，能够把握学科(专业)发展方向，引领学科(专业)发展前沿，具有较强科学研究或技术开发组织能力，制定学科(专业)建设规划和实施学科(专业)建设工作的领军型人才。具有正高级专业技术职称及高等院校学科(专业)负责人工作背景，或长期从事技能人才培养并作出杰出贡献的“双师型”高技能人才。 研究方向： 力学 福利待遇： 工资 待遇 校内同等 人员待遇安家 补贴 一人一议 80W-300W元科研启动 经费 理工医类学科不低于100 W元，其他学科不低于50 W元五年内可享受每人每年最高 30W元(合计150W元)1.引进符合条件的博士试用期转正后可参照管理岗六级享受工资、社保等待遇。2.学校与拟享受岗位特聘补贴的引进人才确定岗位业绩考核目标，工作满5年经考核业绩突出的，可继续给予补贴，补贴年限最长不超过10年，高层次人才配偶属行政事业单位在编在岗人员、国有企业正式员工符合有关规定的，根据原工作单位性质、岗位匹配情况、专业能力素质等，按照“全市统筹、同级就近”原则统筹安排，接收单位编制已满的可使用“暖才”周转编；其他高层次人才配偶有就业意愿的，由人社部门优先提供职业介绍、岗位推荐等就业服务。引进的博士、正高级职称人员等高层次人才配偶具有全日制本科及以上学历的，可按规定通过人才引进“绿色通道”安置。依据属地政策，协助办理高层次人才子女入学。对引进人才通过给予安家补贴、购房补贴、租房补贴和配置政策性周转房的方式统筹提供安居保障。博士研究生列入事业编制管理。硕士研究生列入控制数编制管理，缴纳企业养老保险。 博士研究生享受预引进相关政策。