理聘网-职位详情页，高级职务教师（历史文化学院）

任职要求： （一）高层次人才 学院常年招聘高层次人才和高级职务教师，对高层次人才实行“一人一议”： 1.取得突出创新成果和教育教学实绩、具有重大学术影响或社会影响的高水平人才。 2.具有副高级职务者年龄不超过40周岁，具有正高级职务者年龄不超过45周岁。特别优秀者年龄可适当放宽。 （二）常规补充教师 1.原则上具有研究生学历、博士学位。 2.原则上应届博士年龄不超过32周岁，特别优秀者可适当放宽。 3.具有较强的国际交流能力，具备运用一门外语阅读和撰写专业论文、开展学术报告的能力。 4.胜任本学科主干课程教学工作，具有较好的学术发展潜力。 5.具有人工智能+学科专业背景的予以优先考虑。 研究方向： 考古学