理聘网-职位详情页，杰出领军人才(B类)(能源动力)

任职要求： 在海内外享受较高的声望，对某一领域的发展作过较大贡献的知名专家具备领军人才各层次相当水平的人员均可应聘，其中A类领军人才年龄一般不超过65周岁，B类领军人才年龄一般不超过55周岁，C类领军人才年龄一般不超过45周岁，D类领军人才年龄一般不超过40周岁 研究方向： 能源动力 福利待遇： （1）购房补贴、科研启动经费：领军人才、学科（学术）带头人面议；补充师资按标准享受购房补贴和科研启动经费。 （2）业绩津贴：学科（学术）带头人按不低于正高四档的标准发放业绩津贴；海归博士（后）按副高一档发放业绩津贴，国内博士后、博士副高按副高二档发放业绩津贴，标准保留三年（期满后按实聘岗位聘任）；国内博士按中级一档发放业绩津贴。 2.聘任方式应聘人员若符合江苏省事业编制进编要求，学校均为其办理事业编制。 3.学校重点人才培养计划新入职博士，前两年内若业绩成果符合我校“深蓝人才工程”培养条件，可直接申报相应人才层次培养对象。 4.过渡房安排优先安排入住教师公寓1年；若校内没有房源时可提供租房补贴（学科/学术带头人1500元/月，补充师资1000元/月，资助期限1年）；领军人才过渡房安排面议。