理聘网-职位详情页，专任教师（外国语学院）

任职要求： （一）基本条件 1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法。 2.热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德。 3.身心健康，综合素质好，能够胜任所应聘岗位相关工作。 （二）人才类别 1.学科领军人才 学术声誉高，有深厚的学术造诣，取得国内外同行公认的杰出学术成就；具有前瞻性、战略性眼光，具有带领本学科在前沿领域赶超国际先进水平的能力；具有突出的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关。中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员或大师级专家学者；国家顶尖人才项目人选或学术成就获得者，或其他学术地位、水平与此相当的人选。 2.学科带头人 同时具有博士学位和教授职称，年龄原则上不超过50岁。具有较强团队组织力，在所在学科（专业）方向取得重要的代表性成果，具有较好的学术竞争力和较大发展潜力；具有做好学科方向发展规划的能力，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想。 3.优秀博士 具有博士研究生学历学位。根据教学科研业绩成果分为A、B、C三类：A类博士年龄不超过32岁，B类、C类博士年龄不超过40岁。 研究方向： 050201英语语言文学、050211外国语言学及应用语言学、0502Z1翻译学、0502Z7国别和区域研究、050108比较文学与世界文学、010103外国哲学（语言哲学）、040102课程教学论（英语） 福利待遇： （一）学科领军人才 1.安家费、科研启动费、实验室建设费一事一议。 2.家属安置：配偶具有全日制本科以上学历的，解决配偶就业（根据国家政策能调动则调动；不能调动则聘为劳动合同制用工）；如果不需要解决配偶就业，增加安家费10万元。 （二）学科带头人 1.安家费和住房补贴90-110万元，具体面议。 2.科研启动费：理工科40万元；文科20万元。其中工科类的，科研启动费用于科研条件建设不低于70%，理科和文科类的，科研启动费用于科研条件建设不低于50%。 3.达到考核要求，服务期内给予考核绩效文科不少于70万元，理工科不少于80万元。考核条件包括学科团队建设考核和个人科研业绩考核（包括项目、论文、获奖、著作等）。 4.家属安置：配偶具有硕士研究生以上学历的，解决配偶就业（根据国家政策能调动则调动；不能调动则聘为劳动合同制用工）；如果不需要解决配偶就业，增加安家费10万元。 （三）优秀博士 1.安家费：A类博士45万元，B类博士40万元，C类博士10-35万元。 2.科研启动费：文科6万元，理工科10万元。 3.按学校租房规定提供3年过渡性住房供引进人才租住。 4.原则上不解决配偶工作。特别优秀的博士且配偶具有硕士研究生以上学历，安置家属和基本安家费一事一议。 5.新进博士如未取得高级职称，在首聘合同期内绩效享受副教授待遇。 6.引进的夫妻双博士，除分别享受引进待遇外，另每人增加安家费5万元。 7.引进人员安家费根据首聘期时间分年度进行平均发放。 8.考核合格者享受校内特殊人才教学科研目标考核绩效奖励，标准按学校当年政策执行。 9.引进人才需要解决子女入学问题的，学校可按政策安排到附属幼儿园和附属小学就读。 10.符合衡阳市校企三方合作引才条件的博士，可另外享受衡阳市相关待遇。