任职要求:
1.热爱祖国,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
2.热爱教育事业,具有较强的教学、科研创新能力,具备良好的品行和职业道德。
3.身体健康,体检标准参照我省现行教师资格申请人员体检标准执行。
4.资历要求:具有较扎实的专业知识和相关专业实践技能,具有企业经历者优先。
5.中共党员优先
6.具有5年及以上高校工作经历,具备较强的服务意识和先进的教学管理理念;
7.具有二级学院(或系)院长(或主任)2年及以上任职经历优先。
8.对学院专业建设、课程设置、师资队伍等方面有独到见解和成功经验。
9.具有较深的科研背景,较高的科学研究水平和政策理论水平,熟悉高校科研方向、承担项目、成果转化、平台建设等情况,具有丰富的科研管理及学科建设经验;较强的统筹分析、组织协调、资源拓展能力。
10.具备优秀的领导力、沟通协调能力和团队管理能力。
11.身体健康,年龄在50周岁以下(条件特别优秀者可适当放宽)。
研究方向:
计算机类、通信类、电子通信工程类相关专业
福利待遇:
1.薪酬:学校打破单一维度的晋升限制,实行职级、职务双向晋升机制,提供具有较高的灵活性和激励性及竞争力的薪酬待遇;
2.福利:享有“五险一金”、住宿补贴、餐补、过节费、职工体检、暑期考察等福利待遇;
3.政府补贴:入职后,符合条件的还可以享受相应的政府补贴。
(1)入职并成功落户福州可享受1万元一次性生活补贴、三年免费乘坐市内公交地铁等政策。
(2)符合我省、市、地区等高层次人才认定条件的,经认定成功,可获得一定金额的补贴(如“双一流”高校毕业生落地奖励,落地一年可获得硕士每人3万、本科每人1.5万的人才奖励)