任职要求:
境内外高校、科研机构的优秀人才或优秀博士、博士后。原则上年龄不超过35周岁,特别优秀者不超过40周岁。
研究方向:
保险学
福利待遇:
享受副高职称的待遇;安家购房费20-50万元;科研启动经费30-50万元。
对于特别优秀的引进人才及外籍人才或者特殊人才及团队,按照“市场导向”和“待遇与目标任务相匹配”的原则,可以执行双方商定的待遇,实行“一人一议”。1、学院充分尊重高层次人才的个性特点,根据其特长、专业方向和兴趣,合理安排工作岗位。
2、提供事业编制
3、优先推荐申报各类人才计划。
4、提供充足的科研启动经费,充分赋予创新自主权,自由支配经费。
5、在研究生招生和博士后招聘指标上给予倾斜。
6、帮助解决子女入学和落实配偶工作。
7、享受学校附属医院提供的三级甲等医院就医绿色通道及全方位医疗保健服务。