任职要求:
1、教育背景与职称:硕士研究生及以上学历具备高等学校讲师及以上职称,教育学、管理学相关专业优先。2、年龄要求:年龄在45周岁以下,身体健康,精力充沛。工作经验:具有高校基层教学经历,三年以上高校教学管理与评估工作经验,熟悉民办高校运行体制机制及高等教育相关政策法规,有成功的管理实践案例。
4、科研与教学能力:
科研、教研能力强,有获省部级以上奖项、教改项目、科研项目、产学研项目经验者优先;有指导学生技能竞赛并获奖的经历,特别是国家级奖项的获得者将优先考虑。5、管理与协调能力:具备出色的组织管理能力和协调统筹能力,能够高效处理复杂问题,推动团队合作;管理理念先进,创新意识强,善于运用现代管理工具和技术。6、个人品质与价值观:热爱民办教育事业,认同学校文化,品行端正,具有良好的思想政治素质、师德师风和团队协作能力;责任心强,能够承受一定的工作压力,保持积极向上的工作态度。
研究方向:
.战略规划与实施:负责制订并组织实施学院的教育发展规划、教育教学改革、人才培养方案、专业建设规划、课程建设规划和教材建设规划,确保学院教学工作的前瞻性和科学性。
2、教学管理与制度建设:制订学院教学工作计划及教学规章制度,优化教学流程,确保教学管理的规范化和制度化。
3、教学资源调配
负责教学院历的编排,组织全院课程安排,合理调配教学资源,包括教室、实验室、设备等,提高资源使用效率。4、实践教学管理:领导实验室建设和实践教学工作,对实习基地进行资质审查、考核评级,并与企业建立长期稳定的合作关系,保障实习质量。5、教学质量监控:建立并完善教学质量监控和评价体系,对全院教学进行常态化、动态化监测组织教学质量评估、诊断及持续改进工作。
6、考试与学籍管理:组织和管理院内考试及全国性考试,确保考试公平公正;负责学生学籍管理、成绩管理及毕业工作,保障学生权益。7、工作量核算与项目管理:组织各系(部)开展教学工作量计算严格审核;负责一流课程、产学研项目教学改革项目的申报、评审、管理和验收工作。
8、竞赛与培训:组织校内外师生技能竞赛,提升师生实践能力;负责职业技能培训工作,增强学生就业竞争力。