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任职要求： 1.引进基本原则 （1）坚持党管干部、党管人才原则； （2）坚持德才兼备、以德为先原则； （3）坚持事业为上、突出急需紧缺原则； （4）坚持按需设岗、按岗引进原则； （5）坚持公开、平等、竞争、择优原则； （6）坚持政府宏观管理和落实用人单位自主权相结合原则。 2.引进程序 （1）事业单位岗位人才引进按照制定公布引才方案、报名及资格审查、考试（考核）工作、体检及考察、拟聘人员公示及办理聘用手续等程序进行。 （2）企业岗位人才引进由企业按要求开展自主引聘，切实提高引才的针对性和时效性。 3.引进岗位及对象：本次引才面向社会公开引进符合岗位所需资格条件的应、往届高校毕业生（含2026届高校毕业生）。 4.人才引进范围及条件 （1）具有中华人民共和国国籍。 （2）拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律。具有良好的思想政治品德，政治立场坚定，有理想信念。遵规守纪，诚实守信，品行端正，有良好的职业道德和敬业精神。 （3）具有正常履行岗位职责的身体条件。 （4）年龄在18周岁以上（2007年9月22日及以前出生）、35周岁以下（1989年10月31日及以后出生）；具有硕士研究生学历学位人员及市外副高级专业技术职务任职资格人才年龄放宽至45周岁（1979年10月31日及以后出生）；具有博士研究生学历学位、正高职称证书人才及高技能人才年龄放宽至50周岁（1974年10月31日及以后出生）。 （5）符合所报岗位规定的学历学位、专业要求及其他资格条件（报名时报名人员所提供的毕业证书需同时满足学历和专业要求）。 （6）报考具有相关工作经历年限要求的岗位,工作时间按截至2025年10月31日计算。 （7）报考中、小学教师岗位按岗位所需的资格条件，报名时须取得相应学科类别教师资格证书（含已具备教师资格认定条件且参加2026年春季教师资格认定在2026年8月20日前可取得教师资格证书或证书编号的人员）。在2026年8月20日前不能提供符合岗位要求的相应教师资格证书的，取消聘用资格。 （8）报考要求具有市外副高级专业技术职务任职资格的岗位，指在市外工作且取得副高职称证书的人才（在市外合规取得且没有使用范围）。 5.事业单位需求岗位以下人员不得报名 （1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。 （2）被开除中国共产党党籍的。 （3）通过我省急需紧缺人才“绿色通道”政策引进到各级各类事业单位在编工作人员。 （4）截至2025年10月31日，尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员及我市机关事业单位在职在编人员。定向到具体行业或单位的应届毕业生。截至2025年10月31日，仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。 （5）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务处分的人员；因犯罪受过刑事处罚的人员;被依法列入失信联合惩戒对象的人员。 （6）在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。 （7）曾被开除公职的，在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的。 （8）在安顺市内取得副高级专业技术职务任职资格人员。 （9）截至2026年7月仍在读的全日制非2026届毕业生或服现役人员。 （10）不能按规定提供岗位要求的毕业(学位)证书、其他资格条件资料等原件的，或不符合招聘对象、报考条件或岗位所需条件的人员。 （11）2020年以来参加安顺市范围内的事业单位人才引进考试，进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的。 （12）法律法规条例规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。 研究方向： 一级学科：土木工程、建筑学、安全科学与工程 二级学科：土木工程（专业硕士）