任职要求:
职业规划
1、具备完善的培训体系,开设阶段性、体系化培训课程;
2、通过双导师机制,为萌新成长蓄力;
3、业务导师辅导专业提升,成长导师引导职业发展;
4、打通医疗人才培养体系发展通道,规划住院医师→主刀医师→医疗组长→学科带头人→院长人才职业晋升发展路径;
5、让每一位职场新人都能收获专业和管理的双序列成长!眼科学
研究方向:
眼科学
福利待遇:
科研福利
1、科研平台及启动经费、配套经费;
2、支持申报人才项目及科研基金;
3.、申请厦门大学等知名高校硕博导、教授、副教授、博士后导师;
五、薪酬福利待遇
1、有竞争性的薪酬体系保证,绩效奖金,待遇从优;
2、五险一金,法定福利;
3、享有“合伙人计划”股权激励;
4、健康体检、慰问关怀等各种补贴;
5、丰富的员工活动;