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任职要求： 一、引进原则 （一）坚持党管干部、党管人才的原则； （二）坚持德才兼备、以德为先的原则； （三）坚持按需设岗、人岗相适的原则； （四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 二、引进对象及人数 根据工作需要，引进高层次人才12名。具体引进岗位及要求详见《贵州医科大学2025年高层次人才引进岗位信息表》（附件1），学校可根据具体工作实际在招聘岗位需求总量内对各岗位需求指标进行调剂。 达到《中共贵州省委办公厅贵州省人民政府办公厅印发〈关于优化整合贵州省百千万人才引进计划的指导意见〉的通知》（黔党办发〔2023〕1号）文件，优秀青年人才及以上层次人才，可按照“一人一策”直接考核引进，且不受引进名额限制。 三、基本引进条件 报名参加人才引进的人员应具备下列基本条件： （一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质； （二）具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德； （三）遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全； （四）有较强的事业心和责任感； （五）具有博士研究生学历学位； （六）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力； （七）年龄原则上不超过35周岁，对于教学科研工作急需人才或新专业人才，年龄条件可适当放宽； （八）身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件； （九）符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。 尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不在本次引才范围。发表本学科方向的论文被SCI、SSCI、A&HCIEI、ISTP、CSSCI期刊收录，其中至少1篇为SCI二区，或2篇SCI三区文章，或1篇CSSCI来源期刊 研究方向： 护理学（1011） 临床医学（1002） 流行病学与卫生统计（100401） 心理学（0402）或以上相关研究方向的其他专业