理聘网-职位详情页，高层次人才(基础医学)

任职要求： 1.第一层次：“两院”院士、国家自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖获得者等同级奖项获得者。 2.第二层次：参加过国家级重大科技项目或具有国家级称号的各类专家。 3.第三层次：具有正高级职称的省级优秀专家、领军人才、学科带头人等。 4.第四层次：具有博士学历学位或副高级及以上职称的急需紧缺高层次人才。 5.第五层次：具有博士学历学位或副高级及以上职称的高层次人才。 6.柔性高层次人才采取“一人一策，一事一策”的方式引进。 7.专业：基础医学 研究方向： 基础医学 福利待遇： 1.第一层次 （1）校内政策待遇：安家补贴100—200万元，科研资助金50—100万元。人事关系转入者办理正式编制，享校内绩效工资； （2）博士研究生可按政策直定副高，入校即享副高待遇，符合条件者校内可享教授待遇，具备管理能力可任行政职务； （3）优先推荐申报国家级、省级人才工程和科研项目，优先推荐青年骨干教师国内访学； （4）符合条件者办“陇原人才服务卡”，享安家补贴（20万元）、医疗、旅游、减税等优惠； （5）学校协调配偶调动或就业，安排子女就近入学； （6）安家补贴发放前有租房补贴。 （7）按人才分类享20—100万元生活补贴； （8）发放住房租赁补贴，每人每年6000元，期限5年； （9）同时享受家属安置、子女入学、项目扶持、成果奖励、建站经费、科研支持、金融扶持、咨询服务等政策待遇。 2.第二层次 （1）校内政策待遇：安家补贴60万元，科研资助金40万元。人事关系转入者办理正式编制，享校内绩效工资； （2）博士研究生可按政策直定副高，入校即享副高待遇，符合条件者校内可享教授待遇，具备管理能力可任行政职务； （3）优先推荐申报国家级、省级人才工程和科研项目，优先推荐青年骨干教师国内访学； （4）符合条件者办“陇原人才服务卡”，享安家补贴（20万元）、医疗、旅游、减税等优惠； （5）学校协调配偶调动或就业，安排子女就近入学； （6）安家补贴发放前有租房补贴。 （7）按人才分类享20—100万元生活补贴； （8）发放住房租赁补贴，每人每年6000元，期限5年； （9）同时享受家属安置、子女入学、项目扶持、成果奖励、建站经费、科研支持、金融扶持、咨询服务等政策待遇。 3.第三层次 （1）校内政策待遇：安家补贴50万元，科研资助金30万元。人事关系转入者办理正式编制，享校内绩效工资； （2）博士研究生可按政策直定副高，入校即享副高待遇，符合条件者校内可享教授待遇，具备管理能力可任行政职务； （3）优先推荐申报国家级、省级人才工程和科研项目，优先推荐青年骨干教师国内访学； （4）符合条件者办“陇原人才服务卡”，享安家补贴（20万元）、医疗、旅游、减税等优惠； （5）学校协调配偶调动或就业，安排子女就近入学； （6）安家补贴发放前有租房补贴。 （7）按人才分类享20—100万元生活补贴； （8）发放住房租赁补贴，每人每年6000元，期限5年； （9）同时享受家属安置、子女入学、项目扶持、成果奖励、建站经费、科研支持、金融扶持、咨询服务等政策待遇。 4.第四层次 （1）校内政策待遇：安家补贴40万元，科研资助金20万元。人事关系转入者办理正式编制，享校内绩效工资; （2）博士研究生可按政策直定副高，入校即享副高待遇，符合条件者校内可享教授待遇，具备管理能力可任行政职务； （3）优先推荐申报国家级、省级人才工程和科研项目，优先推荐青年骨干教师国内访学； （4）符合条件者办“陇原人才服务卡”，享安家补贴（20万元）、医疗、旅游、减税等优惠； （5）学校协调配偶调动或就业，安排子女就近入学； （6）安家补贴发放前有租房补贴。 （7）按人才分类享20—100万元生活补贴； （8）发放住房租赁补贴，每人每年6000元，期限5年； （9）同时享受家属安置、子女入学、项目扶持、成果奖励、建站经费、科研支持、金融扶持、咨询服务等政策待遇。 5.第五层次 （1）校内政策待遇：安家补贴20万元，科研资助金10万元。人事关系转入者办理正式编制，享校内绩效工资； （2）博士研究生可按政策直定副高，入校即享副高待遇，符合条件者校内可享教授待遇，具备管理能力可任行政职务； （3）优先推荐申报国家级、省级人才工程和科研项目，优先推荐青年骨干教师国内访学； （4）符合条件者办“陇原人才服务卡”，享安家补贴（20万元）、医疗、旅游、减税等优惠； （5）学校协调配偶调动或就业，安排子女就近入学； （6）安家补贴发放前有租房补贴。 （7）按人才分类享20—100万元生活补贴； （8）发放住房租赁补贴，每人每年6000元，期限5年； （9）同时享受家属安置、子女入学、项目扶持、成果奖励、建站经费、科研支持、金融扶持、咨询服务等政策待遇。