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任职要求： 1.男性年龄58周岁及以下，女性年龄48周岁及以下；具有博士学位或副高以上职称，专业背景与我校开设的专业相近；计算机类、机械类、数字媒体技术类、医学护理类专业条件优秀者可放宽至硕士研究生。 2.具有较好的学科教学科研能力，有高等学校教师资格证，或有行业企业相关工作经验者优先。 3.具备良好的身体素质和心理素质，能够达到应聘岗位任职条件，适应岗位要求；有工作经验的需在原单位工作表现良好，无犯罪记录，无师德失范行为。 研究方向： 计算机类、电气类、软件类、大数据技术、网络技术、信息安全、电子商务、物理、基础数学 福利待遇： 1．提供教师周转房、午餐补贴、通讯补贴及每日往返学校--市区班车，每周往返茂名--广州专车。 2．享受国家规定的五险一金，符合相关政策者，协助办理入户广州、入户茂名。 3．享受国内外考察，参加学术（专业）研讨会、专业业务培训。 4．学院具有教师中、高级职称自主评审权，组织职称评审工作。 5．按学校规定享受带薪寒暑假。 6.基本薪资: 副教授(副高)年薪18万-25万 教授（正高）年薪26万-30万 博士年薪22万-40万 7.学校设有博士人才基金（依据《广州科技职业技术大学博士人才基金实施方案》），符合学校相关考核条件的可申请以下两类博士基金： A类：年龄不超过45周岁，考核合格可申请享受学校赠房政策。 B类：男性不超过60周岁，女性不超过55周岁，考核合格可申请基金50万元。 8.博士按规定享受学位津贴2000-10000元/月，高层次人才津贴3000-12000元/月，名校津贴3.6-10.8万。(可叠加享受) 9.副高职称教师按规定享受高层次人才津贴2000-5000元/月，正高职称教师按规定享受高层次人才津贴2000-10000元/月。 10.省级及以上技术能手、工匠，首席技师，以及市厅级及以上人才称号等高技能人才，可突破学历限制或按高一级职称聘任。 11.学校提供每年千万教师绩效专项奖励基金。