理聘网-职位详情页，专任教师（土木工程方向）

任职要求： 土木工程 博士研究生，取得副高及以上职称的可放宽至硕士研究生学历学位。 (一)应聘人员应具备以下条件： 1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。 2、品行端正，团结同志，廉洁奉公。 3、适应岗位要求的身体条件。博士研究生年龄不超过40周岁(1983年1月31日以后出生);学校师资紧缺专业、特别优秀者且具有副高职称及以上者年龄可适当放宽。对年龄有其他要求的，以《岗位信息表》中注明的为准。 4、具备报考岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》)。 5、取得相应的学历及学位。 6、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。 (二)有下列情形之一的，不得应聘： 1.现役军人、普通高校在读非2024届毕业生。 2.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。 3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。 4.根据2020年3月13日新颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员(距服务期满不足6个月除外)。 5.国家另有规定限制应聘到事业单位或者事业单位有关岗位的人员。 研究方向： 土木工程 福利待遇： 杰出人才： 安家费：重点建设的学科专业紧缺急需人才300-500万元，其他学科专业建设急需人才150-300万元。取安家费标准上限者，其引进条件必须同时满足2个以上。 工作启动费：重点建设的学科专业紧缺急需人才200-400万元，其他学科专业建设急需人才50-200万。 租房补贴一年：3000元/月。 三年内，实行年薪制，金额面议。三年后，考核合格，仍可实行年薪制，金额另议。 领军人才： 安家费：重点建设的学科专业紧缺急需人才150-300万元，其他学科专业建设急需人才50-150万元。取安家费标准上限者，其引进条件必须同时满足2个以上。 工作启动费：重点建设的学科专业紧缺急需人才50-200万元，其他学科专业建设急需人才30-80万元。 租房补贴一年：3000元/月。 三年内，重点建设的学科专业紧缺急需人才年薪50-100万元；其他学科专业建设急需人才年薪40-50万。三年后，考核合格，仍可实行年薪制，金额另议。 高水平人才： 安家费：重点建设的学科专业紧缺急需人才70-150万元，其他学科专业建设急需人才20-70万元；取安家费标准上限者，其引进条件必须同时满足2个以上。 工作启动费：重点建设的学科专业紧缺急需人才20-50万元，其他学科专业建设急需人才10-30万元。 租房补贴一年：2500元/月。 三年内，软件类学科专业特别优秀的教授年薪40-50万元，软件类专业特别优秀的博士年薪30-40万元。 引进的博士可申请低职高聘为副教授，经学校认定后按副教授（专技七级）岗位兑现奖励性绩效；引进的副教授可申请低职高聘为教授，经学校认定后按教授（专技四级）岗位兑现奖励性绩效。实行低职高聘仅限一个聘期（三年），高聘期满，未取得高聘职务任职资格的，高聘职务予以解聘，并按照协议有关条款执行。 优秀人才： 安家费：重点建设的学科专业紧缺急需人才15-70万元，其中具有副高级职称30-70万；其他学科专业建设急需人才5-40万元。 工作启动费：不超过30万元。 租房补贴一年：2000元/月。 三年内，软件类学科专业特别优秀的博士年薪20-35万元。