理聘网-职位详情页，高层次人才（应用经济学0202）

任职要求： 博士研究生；应用经济学0202；（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。 （二）遵守宪法和法律，品行良好，爱岗敬业，身心健康。 （三）取得岗位要求的学历、学位证书，具备岗位所需的专业技能条件。国（境）外毕业生须提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书。国（境）外相近专业、高校自设专业，经学校人才工作领导小组研究后纳入招聘范围。 （四）高层次人才年龄要求为1985年3月28日以后出生，条件特别突出的人员可适度放宽年龄限制。 （五）具备岗位要求的其他条件。 研究方向： 应用经济学0202 福利待遇： （一）引进高层次人才解决事业编制，依照学校专业技术岗位设置与聘用管理有关规定，确定并聘任其相应的专业技术岗位等级，工资待遇按甘肃省事业单位工资规定执行。 （二）根据《兰州工业学院高层次人才引进与管理办法》, 1.分层次提供有竞争力的安家费； 2.以项目形式提供充足的科研启动经费； 3.提供不低于2年的租房补贴； 4.享受高层次人才津贴； 5.“一人一议”解决博士配偶工作。 （三）引进的高层次人才如符合甘肃省《“陇原人才服务卡”制度实施办法（修订版）》，在户籍办理、出入境和居留服务、社保医保办理、税收政策、安家补贴、子女入学、配偶安置、就医保障、免收景点门票、机场服务、金融服务和大型科研仪器开放共享等享受优质待遇与服务。 （四）引进的博士研究生见习期满转正定级后，参照副教授津贴一档标准享受校内津贴。从事本专业技术工作满2年，符合条件的定职副教授专业技术职务。 （五）教学科研支持 1.为每位博士配备“教学和科研提升导师”，规划职业发展路径，一对一提供指导； 2.支持赴高校行业院所访学、课程进修、实践能力锻炼、短期培训等多种形式培养培训，促进能力提升、拓展合作交流渠道； 3.学校全力帮助组建学术创新团队，入职后青年博士可优先申报兰州工业学院“开物”科研团队支持计划、兰州工业学院“启智”人才培养计划资助项目，提供配套资金支持。 4.为每位博士配备校内合作专家，指导申报国家/省级自然科学基金（或国家/省级社会科学基金）。 （六）引进的博士研究生正式入职报到后，按兰州工业学院差旅费报销标准，凭票据报销一次往返交通费、住宿费和体检费。