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儿科新生儿科医生
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地点图标 常州
工作经验图标 经验不限
教育经历图标 博士
职位描述
临床医学
任职要求: (一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,品行端正,无违法犯罪记录,具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件。详见《2025年常州市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘高层次、紧缺专业人才岗位表(长期)》(附件1) (二)本次招聘户籍不限。年龄一般在35周岁以下;博士研究生、具有相关专业副高级职称的人员,年龄可放宽至40周岁;具有相关专业正高级职称的人员,年龄可放宽至45周岁;特别优秀且具有高级职称的人员,年龄可适当放宽;对年龄有特殊要求的,以岗位表中写明的为准,年龄计算方法不变。 (三)招聘对象中的“2025年毕业生”,指在2025年毕业并已取得毕业证书(学位证书)的人员。其中,能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生,取得毕业证书(学位证书)日期可放宽至2025年12月31日。国(境)外同期毕业人员须完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。 2023年和2024年普通高校毕业尚未就业(“尚未就业”是指在报名时为失业状态,下同)的人员,以及国(境)外同期毕业且在报名前完成教育部留学服务中心学历认证但尚未就业的人员,可报考面向“2025年毕业生”岗位。 “三支一扶”计划、农村教师特岗计划、“西部计划”“乡村振兴计划”(含原“苏北计划”)等基层服务项目的志愿者,如参加服务项目前无工作经历,服务期满且考核合格后2年内的,可报考面向“2025年毕业生”岗位。 以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员,退役后1年内的,可报考面向“2025年毕业生”岗位。 面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象,住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的,在招聘中按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师,在人员招聘中与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。 (四)招聘岗位中有大学英语六级要求的,需提供相应的合格证书,有六级考试成绩通知单的,相应成绩原则上不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学人员,报考有英语六级要求的岗位时,可以不提供英语六级的合格证书或成绩通知单。 (五)招聘岗位中要求的“具有四证合一”是指同时具有学历证书、学位证书、医师资格证书及住院医师规范化培训合格证书。专业技术资格证书、职(执)业资格证书、住院医师规范化培训合格证书须于报名前取得,其中符合毕业证书(学位证书)取得日期放宽条件的普通高校2025年毕业生,要求有住院医师规范化培训合格证书的,可放宽至2025年12月31日取得。 (六)招聘岗位中有工作经历要求的,是指在各类医疗卫生机构的工作经历。在普通高校就读期间的社会实践经历,不能视为工作经历。 (七)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。 (八)下列人员不能报考: 1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生; 2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的人员; 3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员; 4.报名时,经公开招聘被聘用到江苏省地方各类事业单位聘用且规定服务期未满的在编(在册)人员、有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员; 5.国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位或者有关岗位工作的人员; 6.常州市各级卫生健康系统工作人员。 (九) 从事儿科新生儿科临床及科研工作2025年毕业生儿科学、临床医学(儿科方向)取得相应学位,具有四证合一及大学英语六级考试证书,以第一作者发表专业SCI论文≥1篇,2025年毕业生 研究方向: 儿科学、临床医学(儿科方向)取得相应学位,具有四证合一及大学英语六级考试证书,以第一作者发表专业SCI论文≥1篇 福利待遇: 按所聘岗位给予对应薪酬。同时,根据《关于印发<常州市“龙城强医”工程实施意见>的通知》(常政办发〔2023〕20号)及《关于印发<常州市“龙城强医”工程高层次人才引进实施办法>的通知》(常卫人〔2023〕231号)等相关文件,对符合常州市高层次卫生人才条件的聘用人员,给予相应资助。
工作地点
常州市第一人民医院
常州市第一人民医院
地点图标地点圆形图片
单位简介
基本介绍  常州市第一人民医院创建于1918年,坐落在江南古城常州市中心,经过百年的建设,已发展成为一所科室设置齐全、技术力量雄厚、医疗设备先进、学术水平较高,集医、教、研为一体的三级甲等综合性医院,1995年列为苏州医学院附属第三医院,2000年更名为苏州大学附属第三医院。 医师队伍   医院占地面积近7.5万平方米,建筑面积近32万平方米。核定床位2980张,现实际开放床位2732张,年诊疗人次245.81万,年出院病人134769人次,手术63642台次。现有职工3848人,其中正高职称311人,副高职称605人,享受国务院特殊津贴15人,省有突出贡献的中青年专家9人,市首席专家2人,目前在培养的第六期省333人才培养工程41人,省“双创人才”1人,省“双创博士”8人。 科室建设   医院设有45个临床科室、7个医技科室、2个科研机构和1个健康管理中心。2011年,肿瘤治疗学被确定为省级医学重点学科,神经病学被确定为省级医学重点学科(联合共建);2016年,肿瘤科成为省“科教兴卫工程”医学创新团队(A类)。医院现有泌尿外科、消化内科、心胸外科、神经外科、骨科、血液科、肿瘤科、普通外科、医学影像科、医学检验科、呼吸内科、核医学科、神经内科、重症医学科、病理科、肾脏内科、内分泌代谢科、肿瘤放射治疗科、心血管内科、风湿免疫科、皮肤科等21个省级临床重点专科,与复旦大学附属中山医院成立医疗技术协作中心。为国家卫健委“高级卒中中心”,中国卒中协会“综合卒中中心”。妇科为“第二周期省妇幼健康重点学科”, “第三周期省妇幼健康重点学科建设单位”。中医科为省级综合医院示范中医科。建有设施完善的现代化体检中心—“真儒健康中心”。2019年12月引进第四代“达芬奇机器人”手术操作系统,目前共有六个临床科室开展,至2022年2月共完成1160例。目前我院拥有PET/CT、MRI、DSA、ECT、高速多排螺旋CT、直线加速器、DR、三维B超、全自动生化分析仪及呼吸机等十万元以上的先进医疗设备1368台。固定资产总额31.05亿元,医疗设备固定资产总额达11.5亿元。 科研平台   医院坚持科技兴院。医院近五年来,立上各级科研项目472项:其中国家自然科学基金49项;省部级项目57项;市厅局级项目449项。获各类科技奖项103项,其中省部级科技进步奖8项,省卫生厅医学新技术引进32项。获国家发明专利62项,实用新型专利989项。在省级以上医学刊物发表论文3560篇,其中中华级杂志235篇,SCI收录论文996篇。与中国科学院上海生命科学研究院健康科学研究所联合建立“生物医学转化研究基地”,并成为“中科院上海生命科学研究院健康科学研究所常州基地医院”。被列为国家药物临床试验机构、江苏省工程技术研究中心建设项目和江苏省转化医学基地。建成三个苏州大学校级科研平台:苏州大学细胞治疗研究院、苏州大学心身胃肠病学研究所、苏州大学核医学与分子影像临床转化研究所。医学检验科通过ISO15189评审,获中国合格评定国家认可委员会(CNAS)颁布的实验室认可证书。      医院积极开展国际交流活动,先后与美国、瑞典、日本、法国、英国、德国、加拿大等国家和地区建立科研协作和学术交流关系。与瑞典隆德大学医学院合作建立“中瑞合作分子生物学实验室”。与法国佩提亚-萨勒佩提亚医院集团、德国卡尔斯鲁厄市立医院、加拿大麦吉尔大学医学院附属皇家维多利亚医院相继成立14个、7个、3个医疗合作中心。成为法国国家公共健康高等学院、英国密德萨斯大学、美国天普大学医学院和美国洛约拉大学斯特里奇医学院的中国指定实习医院。成为法国骨伤科协会、世界法语区国家青年肾脏病专家协会、法国神经外科协会和英国伦敦荷默尔顿医院的中国定点合作医院。与英国安格利亚鲁斯金大学、ICENI腔镜手术培训中心签署包括临床诊疗技术培训、科研、教学等合作协议。与英国剑桥大学医院签订合作协议,成为该院UKeMED项目国内首个合作医院。聘请诺奖得主理查德•约翰•罗伯茨教授为荣誉首席学术顾问,与诺奖得主乔治•斯穆特签订合作协议,建立乔治•斯穆特诺奖工作站。 科研成果   医院设有教研室15个,博士学位培养方向17个,硕士学位培养方向36个;有博士生导师22人,硕士生导师152人。教授9人,副教授41人,讲师195人。每年承担着10余所医学院校的临床教学和实习任务。先后获批成立苏州大学第三及其他临床医学院学位评定委员会和国家级博士后工作站。建有5632平方米的技能培训中心,为国家首批住院医师规范化培训基地、国家全科医生规范化培训基地、国家级临床药师培训基地、国家级消毒供应中心实践基地。 医院获全国先进基层党组织、全国文明单位、全国卫生系统先进集体、省文明单位、省文明医院、省先进基层党组织等荣誉称号。
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