任职要求:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
3.具有良好的品行;
4.具备适应岗位要求的身体条件;
年龄方面,18周岁以上35周岁以下(1989年7月10日至2007年7月10日期间出生),获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下,年龄计算时间点均以7月10日为5.准(以本人身份证出生日期为准),符合岗位资格条件的2025年普通高校毕业生报考不受年龄限制;
6.定向、委培应届毕业生报考,须征得定向、委培单位同意;在职人员报考,应征得有用人权限部门或所在单位同意;
7.存在相关禁止报考情形的人员不得报考,如在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员、被辞退未满五年的国家机关和事业单位公职人员等;
8.事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的,参照《事业单位人事管理回避规定》执行。
研究方向:
机械电子工程、智能装备与机器人、机械设计及理论、机械制造及其自动化、微纳机电工程
福利待遇:
1、正式编制;
2、校内聘任教授或副教授专业技术职务;
3、提供可居住3年的过渡期居住房1套;
4、一次性提供安家费用20-100万元:
40-100万元:电气工程;
35-80万元:动力工程及工程热物理;
30-70万元:控制科学与工程;
30-60万元:计算机科学与技术、马克思主义理论;
25-60万元:土木工程、化学工程与技术;
20-60万元:信息与通信工程、仪器科学与技术、环境科学与工程、机械工程、核科学与技术;
20-40万元:工商管理、数学、英语语言文学、体育学等;被认定为吉林省E类及以上人才可额外获得15万元以上安家费。
5、提供科研启动及仪器设备配套经费5-10万元;
6、享受校内博士津贴;
7、年收入17万元起。