任职要求:
1.具有独立开展研究工作的能力、强烈的事业心和责任心、开阔的学术视野和团队合作精神;
2.品学兼优,身心健康,学术作风端正、严谨;
3.国内外高水平高校或高水平研究机构毕业取得博士学位,年龄原则上不超过35周岁;
4.以第一作者发表SCI论著至少1篇,具有强烈的科研兴趣,具有较强的科研和创新能力。
研究方向:
所属一级学科:临床医学。所属二级学科:外科学(骨外)。招收条件:招聘方向:脊柱外科、材料学、生物技术、生物医学工程、计算机科学等骨科科研相关专业。要求:1.爱国敬业、遵纪守法、诚实守信、2.在国内外获得博士学位原则不超过三年、品学兼优、身体健康、年龄在35周岁(含)以下的非在职人员、3.了解本学科国内外研究现状和发展趋势、具有一定的骨科/脊柱外科基础与临床研究背景、4.具有良好的沟通、协调能力、独立工作能力以及团队协作精神、5.临床医学及其相关科学专业、研究方向与导师一致或有相关交叉、6.符合首都医科大学和首都医科大学宣武医院有关博士后管理规定、7.发表SCI论文3篇及以上、单篇影响因子≥3分、累计影响因子≥6分。研究方向:1.老年脊柱退变的发病机制与手术策略、2.高龄脊柱围术期综合管理及ERAS、3.骨质疏松的发病机制与治疗、4.脊柱生物力学、脊柱运动与平衡的相关研究、5.椎旁肌退变的相关研究、6.脊髓损伤再修复机制研究、7.老年骨骼系统退行性病变的防控技术研究、8.脊柱促成骨材料的相关研究。
福利待遇:
1.具有市场竞争力的薪资,足额缴纳五险一金,享受工作补贴、伙食补贴、带薪年假、产假等全方位福利;
2.根据博士后在站期间科研业绩表现,享受科研业绩奖励,项目奖励等;
3.在站期间提供博士后公寓或租房补贴,以及协助解决子女上学事宜等;
4.依据政策协助解决北京落户;
5.享受我院职工工会节日福利;
6.优秀博士后出站后可优先聘用为我院在编职工,留院博士后配偶及子女户口随迁。