任职要求:
1.本岗位面向引进人才。
2.申请者获得博士学位后连续从事教学科研工作2年以上;或在高校、科研院所等单位从事教学科研工作,并已担任副高级专业技术职务2年以上。
3.申请者已取得较为优秀的学术成果,具有优秀的科研创新潜力,年龄一般不超过35周岁。
4.业绩特别突出者以上条件可适当放宽。
福利待遇:
1.聘为教授/研究员、硕士生导师
2.40万/年(税前)岗位薪酬(事业编制聘用),可同时享受校内其他绩效奖励政策。
(教授/研究员四级兑现薪酬待遇,首聘期内另外提供岗位绩效10万/年)
3.首聘期内可提供科研条件建设经费
(1)自然科学类≥30万元(具体面议)
(2)人文学科类≥10万元(具体面议)
4.70万元(税前)首聘期安家费
5.首聘期内可提供一套过渡住房(使用期为一年,免缴房租,其它费用自理)或按照1500元/月标准提供一年的租房补贴。
6.根据需要,学校协助安排配偶工作及子女入学事宜。
注:薪酬待遇为学校提供,不含国家、省、市及各学院等提供的其他待遇支持。