理聘网-职位详情页，博士后

博士后1至2名。 出站要求： 博士后在站期限一般为3年，完成团队相关研究工作且出站考核合格者即可出站。 应聘： 1. 拥护党的领导，遵守宪法和法律，恪守学术规范，遵守学校和医院的规章制度，品行端正，身心健康，责任心强； 2.已获得博士学位（机械工程与自动化、超声成像算法、功能磁共振成像与神经调控、聚焦超声、医学影像图像算法开发、脑机接口研发等相关专业），有功能磁共振成像与神经调控、聚焦超声、医学影像图像算法开发、脑机接口研发相关研究经历者优先； 3.第一学历本科，原则上取得博士学位不超过3年，年龄不超过35岁； 4.对科学研究有浓厚兴趣，有团队合作意识及独立思考能力，具备一定的学术水平和科研能力；英文写作能力较强者优先。 工作待遇： 预期年薪36-45万。 1.医院将给予博士后18万年薪，并按照国家标准缴纳五险一金。其余部分由合作导师课题组按1万元/月起付薪酬，上不封顶； 2.大学博士后在站期间，医院提供博士后公寓，未能入住者，给予1000元/月的租房补助； 3.根据进站面试时达到的标准，给予3.6万/年或6万/年的特别奖励； 4.出站考核优秀者可申请留同济医院工作； 5.课题组负责保障进行研究工作所必须的充足经费和完善实验条件，创造良好的个人发展平台，鼓励和帮助申报各类项目，提供出国学习参加国际会议等访问交流机会。