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任职要求： 一、“萃英学者” “萃英学者”为兰州大学重大人才支持计划，面向海内外公开选聘。“萃英学者”一级岗为院士、一级教授及相当层次人才；二级岗为国家级人才计划领军人才，或经评估后认为具有相同水平的人才；三级岗为国家“四青”人才，或依托我校申报“四青”项目并具有相当竞争力的海内外人才；四级岗主要面向已取得重要研究成果，具有“四青”潜力的优秀青年人才。 入选“萃英学者”后全职来校工作，学校聘为教授或研究员，并给予重点支持，提供有竞争力的薪酬待遇、住房补贴安家费和科研启动经费，开通医疗保健绿色通道，安排子女入学、入园。 二、海外优秀青年人才 依托我校申报并入选国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外），同时可申报兰州大学“萃英学者”岗位，具体政策可咨询人才办或学院联系人。 申请条件 1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神； 2.40周岁以下； 3.具有博士学位； 4.一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历； 5.取得同行专家认可的科研或技术等成果，具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力； 6.引进后须辞去海外工作或在海外无工作，全职来我校工作。 政策保障 ²提供具有竞争力的薪酬；住房补贴、安家费110万元，在国家自然科学基金委资助经费的基础上，学校提供1:1配套科研启动费； ²支持人才根据学科特点和发展需要，组建学术创新团队，在人才引进、博士后选聘等方面给予倾斜。 三、教授/研究员 1.提供科研启动经费支持，理工农医类50-300万元，人文社科类40-100万元； 2.提供50-90万元住房补贴、安家费； 3.可申请租住校内周转公寓； 4.安排子女入学、入园。 四、青年研究员 1.提供税前34万元年薪（含4万元租房补贴）； 2.提供科研启动经费支持，理工农医类50-150万元，人文社科类最高40万元； 3.可申请租住校内周转公寓； 4.安排子女入学、入园； 5.五年聘期考核合格的，可按程序聘为四级教授、博士生导师；转入事业编制；提供住房补贴安家费。 五、副教授/副研究员 1.提供科研启动经费支持，理工农医类50-100万元，人文社科类最高30万元； 2.提供40万元住房补贴、安家费； 3.可申请租住校内周转公寓； 4.安排子女入学、入园。 六、外籍教师 1.按国际标准提供优厚薪酬待遇； 2.提供相应层次人员的科研启动费； 3.提供相应层次人员的安家费； 4.可申请租住校内周转公寓； 5.按国际惯例提供相关福利待遇。 七、“萃英博士后”、博士后 基本条件 1.应届博士毕业生或获得博士学位一般不超过3年，年龄原则上不超过35周岁。 2.具有突出的创新能力，良好的科研合作精神，较大的发展潜力。符合设站学院制定的学术准入标准。 3.应届博士毕业生可提前申请“萃英博士后”，在获得学位授予决议证明或者学位证书后办理进站。 研究方向： 口腔医学院 福利待遇： 1.“萃英博士后”学校薪酬27-40万元/年（自然科学、工程领域30~40万元/年，人文社科、艺术领域27~38万元/年）。 2.普通博士后合计薪酬不低于16.2万元/年。 3.按照国家规定缴存社会保险及住房公积金。 4.享受甘肃省博士后津贴相关政策支持。 ◎入选国家“博士后创新人才支持计划”“博士后国际交流计划”等人才支持计划的，可直接选聘为“萃英博士后”，并提供如下支持： *叠加支持：在学校提供的薪酬基础上，国家提供的日常经费按月全额发放给博士后人员，薪酬累计可达47-60+万元/年。 *延期支持：资助期满但仍在合同期内且表现优秀者，学校可继续提供薪酬直至聘期结束。 *全额支持：提前出站者，国家提供的日常经费剩余部分出站时一次性发放给本人。