理聘网-职位详情页，机电工程学院专业教师

任职要求： 40周岁以下，博士研究生学历学位机械工程、智能制造技术、机器人工程、机械制造及其自动化、机械电子工程、控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、物理学（一级学科）专业。具有教师、工程系列副高级专业技术职称者年龄放宽至45周岁。具有教师、工程系列正高级专业技术职称者年龄放宽至50周岁。 研究方向： 博士研究生专业： 机械工程：085501 智能制造技术：085509 机器人工程：085510 机械制造及其自动化：080201 机械电子工程：080202 控制理论与控制工程：081101 检测技术与自动化装置：081102 物理学：0702 硕士研究生、本科专业：不限 福利待遇： 待遇 1.省直事业单位正式编制； 2.根据其前期研究成果和入校后的目标任务，给予不同层次博士40-70万元为下限的安家费（含吉林省和地方政府引进人才安家补贴），科研启动经费10-20万元。如成果业绩较突出者，具体事项可面议；依据学校《科研经费管理和使用办法》，对获得经费立项的纵向科研项目按一定比例予以配套资助： 主持纵向科研项目，校内配套比例额度按实际到账数额1:1执行，配套额度最高不超过30万元；联合其他单位申报纵向项目，我校作为参与单位或承担各级项目的子项目，且有科研经费拨入我校，配套比例额度按1:0.5执行，配套额度最高不超过5万元； 3.按照吉林省人社厅《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施（3.0版）》，结合学校实际落实引进人才配套待遇； 4.引进人才享受学校博士津贴1000-3000元； 5.按吉林省人才政策，视情况妥善安排配偶工作，帮助协调解决子女在本市入学问题； 6.我校关于人才相应的其他待遇或激励政策可叠加享受； 7.入校工作后，配套相应的办公场所。