理聘网-职位详情页，教学科研岗-拔尖人才（矿业工程（0819）、智能科学与技术（1405）、机械工程（0802）、地质资源与地质工程（0818））

任职要求： 引进人才基本条件 （一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，具有良好的思想政治素质。 （二）自觉遵规守纪，诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。 （三）专业素养好，熟悉有关政策法规和行业发展情况，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。 （四）身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。 （五）博士人才原则上年龄不超过45周岁，紧缺专业可放宽到50周岁；（年龄计算截止日期为2025年12月37日） （六）符合学校相关业绩成果要求； （七）尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不列入本次引才对象范围。凡已通过我省急需紧缺人才“绿色通道”政策引进到各类事业单位的在编工作人员，不得重复享受“绿色通道”引才政策支持。 拔尖人才 申报人年龄一般不超过50周岁，在自然科学领域和人文社会科学领域崭露头角，取得突出学术成果，具有成为该领域领军人才和学科带头人的发展潜力，符合以下条件之一： 1.近10年内曾入选以下人才计划（项目） （1）国家“高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才。 （2）国家“高层次人才引进计划”青年人才。 （3）长江学者奖励计划“青年学者”项目获得者。 （4）中国科学院率先行动“百人计划”（B类）终期评估获得“优秀”者。 （5）国家青年文化英才（理论类）入选者，含原中宣部宣传思想文化青年英才（理论类）入选者。 2.近10年内曾担任以下项目（课题）负责人或职务 （1）国家优秀青年科学基金、国家自然科学基金海外项目（海外优青项目）、国家自然科学基金重点项目、国家社会科学基金重点项目（2项）、贵州省财政拨款经费达500万元及以上“揭榜挂帅”项目（课题）负责人。 （2）教育部学科评估B类学科带头人或“创新团队发展计划”带头人。 （3）国（境）外世界排名101-200大学教授〔国际知名三大世界大学排名：夸夸雷利·西蒙兹公司世界大学排名（QS排名）、上海交通大学世界一流大学研究中心世界大学排名（ARWU排名）、泰晤士高等教育世界大学排名（THE排名）〕 3.近10年内曾获得以下荣誉、奖项、成果： （1）中国青年科学家、中国青年女科学家。 （2）省（部）级科技奖一等奖及以上（排名第1）获得者，国家级教学成果奖二等奖（排名第1）获得者，高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）一等奖（排名第2）、二等奖（排名第1）获得者，获得“全国教材建设奖”高等教育类一等奖副主编或二等奖主编。 （9）作为第二著作权人出版的著作入选《国家哲学社会科学成果文库》。 研究方向： 矿业工程（0819）、智能科学与技术（1405）、机械工程（0802）、地质资源与地质工程（0818） 福利待遇： 高层次人才引进待遇 （一）高层次人才安家费及科研启动费  按照学校当年政策执行。 （二）薪资福利待遇 1.纳入贵州省属事业单位正式编制； 2.引进后前两年内可通过“绿色通道”参加职称评审申报，博士可享受学校聘副高职称（专业技术七级岗位）工资待遇（三年内须通过评聘取得相应资格，如未取得资格则按专业技术十级岗位聘用）； 3.其子女根据本人意愿安排到市中心城区入学入园； 4.提供医疗“绿色通道”服务，一年一次健康体检。