理聘网-职位详情页，贸旅类专业教师

任职要求： 条件 （一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；拥护中国共产党的领导，热爱教育事业。 （二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。 （三）身心健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。 （四）报考人员除具备以上基本条件外，还应具备招聘职位所要求的资格条件。 （五）业绩要求：拟引进博士需在近五年获得以下业绩之一： 1.以第一作者或通讯作者在全国中文核心期刊（指《中文核心期刊目录总览》〔北京大学图书馆编写，北京大学出版〕的核心期刊或《南京大学核心期刊目录》〔南京大学中国社会科学研究评价中心〕的核心期刊，下同）正刊发表论文一篇或SCI、EI、SSCI、A&HCI收录正刊论文一篇； 2.主要参与省部级及以上课题（排名前三）； 3.作为第一完成人完成授权发明专利一项； 4.获得省部级科技奖或哲学社会科学奖项三等奖以上（排名不限）； 5.与以上业绩相当的其他业绩。 年龄要求：50周四以下招聘专业等要求工商管理类、管理科学与工程类、经济学类、新闻传播学类、统计学类、计算机科学与技术类、旅游管理、产业经济、管理科学与工程 研究方向： 工商管理类、管理科学与工程类、经济学类、新闻传播学类、统计学类、计算机科学与技术类、旅游管理、产业经济、管理科学与工程 福利待遇： 自治区级 高层次人才 项目工资 （万元）（含税）：100—500 科研启动费 （万元）（含税）：50—100 博士 项目工资 （万元）（含税）：20-100 科研启动费 （万元）（含税）：5-100 其他待遇：一、高层次人才的项目工资、科研启动费具体待遇根据引进人才的实际情况协商决定； 二、按照柳州市本级行政事业单位通用办公设施编制标准提供基本办公条件； 三、按上级规定，享受相应级别的财政工资、住房物业服务补贴等； 四、未取得高级职称的博士，学校提供三年内享受副高职称的奖励性绩效（课酬、工作量、绩效、社会服务费）的经济待遇； 五、学校视岗位空缺及博士配偶个人资历条件情况，协商、协助解决其配偶 安置问题； 六、在职在岗博士人员，每年发放博士专项绩效12000元(含税)； 七、子女入学：在义务教育阶段的子女，按柳州市政府关于高层次人才的有关规定执行。 注：除以上待遇外，同时享受柳州市政府、市教育局给符合条件的引进人员的奖励政策【柳州市对引进博士给予2年累计4.8万元（税后）生活补助（生活补助仅限45岁以下博士），在柳州首次购房的博士给予25万元（税后）购房补贴】，学校按应聘人员正式入职时柳州市政府、市教育局相关政策文件执行。